企业CSR是什么意思啊？
CSR全称是Corporate-Social-Responsibility，即企业社会责任，所谓企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合权益，广泛包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动，卫生工作环境和度等。CSR概念在欧美早已提出年。像在英国的上市司，每年都会有企业社会责任报告。欧盟目前的官方定义为“企业社会责任CSR是指企业在自愿的基础上，将对社会和环境的关注融入到其商业运作以及企业与其利益相关方的相互关系中”。对于该定义需要强调的是：第，欧盟认为CSR实际上既包括社会问题也包含环境问题，使用企业社会责任这样的定义是因为它已经被广泛接受和认可，事实上，企业社会责任是个具有广泛内涵的概念，包含了企业对社会整体应负的责任，具体话题包括：健康、、环境污染等，当然也包含更广泛的些内容。
相关知识:上市公司人事特别热情招人是什么意思？
上市司事特别热情，招的意思其实很简单，这是他们的个工作职责的，般上市司里面的事的话，他都是有定的规章度的而且他们的专业素养要比普通的企业司里面的专业素养高很是会视平等的对待所有的面试者的，不会因为的学历工作成绩有所区别对待的。
相关知识:hrnetone是什么公司？
HRnetOne是新加坡的头司，也是全球排名前50的力资源务机构，隶属于HRnetGroup,已于2017年6月16日在新交所主板上市，专注于亚洲业务，总部设在新加坡，成立于1992年，在日本、、香、上海、北、广州等地设有分司，目前已有超过1000名力资源顾问。HRnetOne上海成立于2006年，广州司成立于2012年，在的头务领域覆盖：互联网金融，高科技，金融，消费品，食品，化工造，快速消费品，零售奢侈品，财务专业咨询，IT，医疗，房地产等。
相关知识:人力资源日常做什么工作？
HR，力资源（HumanResource）根据工作的内容，围绕了“选，育，留。用”，HR分成了六大模块，他们分别是力资源规划，员招聘与配置，培训开发，绩效管理，薪酬管理，劳动关系管理。
各个模块工作侧各不同，但是各个模块之间是紧密相连了，就想生物链样，个环节的缺失都会影响整个系统的平衡，所以，HR工作是个有机的整体，各个环节的工作都必须到位，同时根据不同的情况，不断地调整工作的，才能保证力资源管理保持良好运作，并支持企业战略目标的实现。力资源规划力资源规划般由企业力资源总监确定并推广下去，主要企业未来定时期（般为年）的员需求规划，组织架构调整，力成本预算等等宏观的方向，要和企业的发展战略保持致，比如企业未来要扩张，那就根据扩张的战略目标来定个员增长目标，企业要收缩，那就要把裁员计划给定好。
相关知识:埃森哲hrss是什么项目？
埃森哲hrss是为客户提供战略咨询、技术务、智能运营、工业X和AccentureSong等务和解决方案，为客户创造切实价值。埃森哲致力于通过的务能力、享成的文化，以及为客户创造360°价值的使命，帮助客户获得成并建立长久信任。埃森哲同样以360°价值衡量自身，为们的客户、员工、股东、合作伙伴与整个社会创造美好未来。埃森哲在市场开展业务36年，拥有支约2万的员工队伍，分布于北、上海、大连、成都、广州、深圳、杭州、香和北等个城市。作为可信赖的数字化转型伙伴，们正在更创新地参与商业和技术生态圈的建设，帮助企业和府把握数字化力量，通过定战略、优化流程、集成系统、部署云计算等实现转型，提全球竞争力，从而立足、赢在全球。
