中联重科是一家行业领军企业，由于市场需求和产业发展的变化，以及对技术和创新人才的需求增长，该企业持续加大人才引进的力度。下面是一些关于中联重科为什么老是招人的相关内容的总结：
1. 中联重科对招聘服务人员的要求
中联重科不仅看重员工的技术能力，更看重勤奋、好学、客户服务意识及语言表达能力。
在中联重科看来，服务也是一种营销，因此服务人员需要具备良好的沟通能力和专业技能。
2. 配件工作岗位的压力
初到配件工作岗位的员工会面临一定的压力，随着对配件的熟悉程度提高，操作也会更容易。
在总部工作的员工会面临来自发货工作量的压力，不能出错；而驻外的员工则主要面临做配件计划的压力，需要保证供应顺畅。
3. 长沙就业环境的不好
长沙的就业环境并不理想，中联重科在长沙算是一个比较好的工作机会。
中联重科提供的工作机会相对较好，这也是为什么该企业一直在招人的原因之一。
4. 中联重科的发展和工业园区
中联重科成立于1956年，曾隶属于第一机械工业部、建设部、中央企业工委。
中联重科连续入选全球工程机械制造商50强，其工业园区是该公司的标志。
5. 长沙经开区的产业集中招聘
长沙经开区会举办产业集中招聘活动，中联重科常常参与其中。
该地区还有其他知名企业如三一集团、蓝思科技等也在招聘人才。
中联重科因为市场需求、产业发展以及对技术和创新人才的需求增长，需要持续加大人才引进的力度。该企业的招聘职位包括服务人员和配件工作岗位，对于服务人员，公司看重员工的技术能力，以及勤奋、好学、客户服务意识和语言表达能力；而在配件工作岗位上，员工会面临一定的工作压力，需要熟悉配件并保证供应顺畅。长沙的就业环境不太好，中联重科提供了一个较好的工作机会。此外，中联重科的发展和工业园区也是吸引人才的原因之一。同时，长沙经开区举办的产业集中招聘活动，也为中联重科等企业提供了更多招聘渠道。
