剩余价值量和剩余价值的区别
剩余价值是指剥削劳动者所生产的新价值中的利润，即劳动者创造的被资产阶级无偿占有的价值部分。剩余价值是资本主义经济中利润的源泉，也是资本家剥削劳动者的结果。剩余价值量和剩余价值是在剩余价值理论中的两个关键概念。
1. 决定剩余价值量的规律
规律一：剩余价值量等于预付的可变资本量乘以剩余价值率，或者等于一个劳动力的价值乘以该劳动力受剥削的程度，再乘以同时受剥削的劳动力人数。可变资本越大，生产的价值量越大，剩余价值量也就越多。
规律二：剩余价值量受剩余价值率影响。在劳动力价值已确定的情况下，一个工人所生产的剩余价值量由剩余价值率决定。因此，剩余价值量的大小与剩余价值率成正比。
规律三：剩余价值量受剩余价值率和可变资本量的相互作用影响。当剩余价值率保持不变时，可变资本量增加，剩余价值量也会相应增加。当可变资本量保持不变时，剩余价值率增加，剩余价值量也会相应增加。
规律四：资本家对雇用劳动者的强制关系。资本家通过工资的支付，强制劳动者为其创造剩余价值。劳动者因为被剥削而劳动，被迫延长劳动时间，从而为资本家创造更多的剩余价值。
2. 剩余价值量和剩余价值的联系和区别
这两种概念既相联系又相区别。它们的本质和结果是一致的，都延长了工人的剩余劳动时间，增加了剩余价值量，提高了剥削程度。
剩余价值是指在剥削体制下，由统治阶级对工人进行剥削所创造的新的价值中的劳动价值与劳动报酬的差异。剩余价值主要表现为资本家占有的利润。
相对剩余价值是指通过提高劳动生产率来延长剩余劳动时间，从而达到榨取更多剩余价值的一种方式。
年剩余价值率和剩余价值率的区别在于：
1. 数量不同：一般情况下，年剩余价值率大于剩余价值率，只有当预付可变资本的年周转次数为一时，两者相等。
2. 关系的不同：年剩余价值率是年剩余价值量与预付可变资本的比率，而剩余价值率是剩余价值量与可变资本的比率。
3. 含义的不同：年剩余价值率是对一个年度内剩余价值创造的评估，而剩余价值率则是对整个生产过程中剩余价值创造的评估。
剩余价值量和剩余价值是剩余价值理论中的关键概念，它们决定了资本主义社会经济结构中的利润和剥削程度。剩余价值量的大小受可变资本量和剩余价值率的影响，而剩余价值率则决定了一个工人所创造的剩余价值量。年剩余价值率和剩余价值率在数量、关系和含义上存在一定的差异，但都反映了资本主义经济中剩余价值的创造和分配。通过深入理解和分析剩余价值量和剩余价值的关系，可以更好地理解资本主义经济中的剥削和利润形成的机制。
