公示岗位和任命岗位一致吗？
不致。示岗位是指经过竞聘提拔任用部的个重要程序，而且示的范围比较广，比方说单位开招聘工作员的岗位需要示，绩效考核的岗位需要示，提拔任用部的岗位需要示等等的情况。而任命岗位般的是指上级主管部门任命管理岗位员的工作，比方说任命单位主要领导，单位成员等等的情况。
相关知识:任前公示算任命吗？
不算。注意，是任前。也就是说在正式任命前示出来，说明还没有任命。前示简单地说就是部走上岗位的环，任前示是让部选拔任用的程序更规范，让监督更。
任前示对改进部选拔任用工作具有重要作用。“任前示”不仅仅是为了让部选拔任用的程序更规范，也是让监督更，只有经受得住群众监督的部，才能让群众信，部带“病”的危险系数。
相关知识:领导干部公示完后什么时候开始任职？
示之后，如果没有异议，组织部门就会下任职的文件，并根据工作的需要，在适当的时间，宣布其任职。这样就上任了。
相关知识:公示的头一天可以是周末吗？
如果只是示时间，示期般都会注明起止日期，包括周末。如果示期内没有接到举报，示期过后将作出关于示对象的决定。二、如果是示几个工作日，那么是不包含周末会顺延的。示期般的天数与实际情况有关系，主要有以下情况：示般大于10天。
领导部任职前的示期般为七至十五天。企事业单位的示期般在周左右。招标应当自收到评标报告之日起3日内示中标候选，示期不得少于3日。
相关知识:干部公示后什么时间上任？
任职示即拟任了，示结束后，委会立会决定任命，这个时间没有具体的要求与规定，正常情况下般会在个工作周内立会决定，也就是在十天左右会发出职令的。
