投行是一个需要专业知识、沟通能力和解决问题能力的行业，适合具有金融背景知识和沟通能力强的人。此外，投行还要求人能吃苦、具备专业性和绑定客户的能力。下面将根据提供的参考内容，详细介绍投行适合什么样的人。
1. 出身背景
对于普通出身的人来说，投行是一个可以通过努力改变命运的行业。然而，对于公务员家庭出身的人来说，可能需要付出更多努力来适应投行的工作环境和文化。
2. 沟通与关系处理能力
投行的资本市场部门需要负责与投行、研究员、上市公司、证监会和投资者进行沟通。因此，适合担任这个职位的人应具备较好的沟通技巧和关系处理能力，并且具备耐心和口头表达能力。
3. 专业背景
投行对候选人的专业背景有一定的要求，一般需要金融、经济、会计、管理等相关专业的背景。具体的招聘要求可能因公司、行业和职位的不同有所差异。
4. 年龄和家庭因素
对于40岁以上有娃的女性来说，要进入投行可能会有一些限制。前台工作岗位可能不会考虑这个年龄段的女性，而质控等岗位可能会对年龄更加宽容。
5. 能力要求
在投行行业，能吃苦是一个重要的能力，工作强度较大，需要能够承受较长时间的高负荷工作。此外，专业性也是投行行业所需的能力之一，需要具备扎实的金融背景知识。沟通和解决问题的能力也是投行人员必备的技能，因为他们需要与各方沟通合作解决问题。另外，绑定客户的能力也很重要，能够建立和维护良好的客户关系对于投行业务的发展至关重要。
6. 兴趣和个性
虽然投行对专业背景和能力有一定要求，但在选择投行工作时，个人的兴趣和个性也非常重要。人们应该选择自己喜欢的方向，并能在喜欢的方向上做出更好的表现。不同的人有不同的MBTI类型适合从事金融行业中的不同岗位，如金融HR、金融培训师、财经KOL等。
7. 项目经验和业绩
在投行行业中，项目经验和业绩是评估一个人能力和价值的重要指标。拥有丰富并成功的项目经验和出色的业绩可以帮助人们在投行行业中脱颖而出，获得更好的职业发展机会。
投行适合具有金融背景知识、沟通能力强、解决问题能力强的人。此外，还需要具备吃苦耐劳的精神、专业性、绑定客户的能力以及具有项目经验和业绩等。然而，人们在选择投行工作时也应该考虑个人的兴趣和个性，并选择适合自己的岗位。
