中国邮政储蓄银行是一家国有商业银行，在招聘笔试中主要考查四大部分：通用就业素质测评(EPI)、英语、综合知识和职业测评。具体内容如下：
1. 通用就业素质测评（EPI）
通用就业素质测评是对报考者综合素质和能力的综合测试。它包括五大模块，即逻辑推理、数字运算、言语理解、思维策略和资料分析。通过考察报考者的逻辑思维、数字运算、语言理解和分析能力，以及解决问题的思维策略，评估其综合素质和能力水平。
2. 英语
在笔试中，英语是重要的考察内容之一。主要考察报考者的阅读理解、词汇运用、语法和写作等方面的能力。通过英语考试，评估报考者的英语水平和语言逻辑能力。
3. 综合知识
综合知识是针对报考者在各个领域的知识掌握情况进行考查。这部分考察内容较广泛，包括经济学、金融学、法律法规、管理学等多个方面的知识。通过综合知识考试，评估报考者的专业素养和综合应用能力。
4. 职业测评
职业测评是对报考者职业素养和性格特征的评估。在笔试中，职业测评不计入总分，主要用来检测报考者的职业适应性和潜能。这部分考察内容相对主观，通过一些题目和问题来评估报考者的自我认知、沟通能力、团队合作能力等职业素养和个人品质。
中国邮政储蓄银行的招聘笔试主要考查报考者的通用就业素质、英语水平、综合知识和职业素养。这些考点涉及逻辑思维、数学运算、语言理解、综合应用能力、英语能力、专业知识和个人品质等多个方面。考生在备考时需要注重对这些内容和能力的掌握和提升，通过刷题和练习来提高解题速度和准确性。
通过分析，我们还发现在专业知识方面，中国邮政储蓄银行的考试重点在货币银行学、西方经济学和国际金融等方面的知识。因此，复习建议是在复习讲义中着重学习和理解这三本书的内容，提高对经济和金融的理解和应用能力。
中国邮政储蓄银行的笔试考察内容较为综合，涵盖了通用素质、英语能力、综合知识和职业素质等方面。考生需要有针对性地提高自己的逻辑思维、数学运算、语言理解和分析能力，加强英语的阅读和写作能力，扎实掌握经济、金融等专业知识，并具备良好的职业素养和个人品质。通过系统的备考和刷题练习，相信考生们一定能够取得优异的成绩。
