宁波银行信用卡中心是2004年成立的一级部门，负责全面管理和推广宁波银行的信用卡业务。该中心工作锻炼人，压力大，但薪资待遇非常好。员工年轻化，素质较高，发展速度很快。该中心常常需要到外地出差，基本不在行里工作。
1. 待遇优厚
根据数据统计，宁波银行工资较高，92.6%的员工工资在20-50K之间。本科毕业生的工资为31.4K，而硕士毕业生的工资为33.2K，平均月薪为20-50K。这意味着在宁波银行信用卡中心工作，可以获得较高的薪资待遇。
2. 工作环境
宁波银行信用卡中心的工作环境以外出跑业务为主，员工经常需要到外地出差。对于喜欢旅行和接触不同地区客户的人来说，这种工作环境可能是一个亮点。因为不在行里工作，所以中心的工作氛围可能与一般的办公室工作不同，更加活跃和开放。
3. 发展前景
宁波银行信用卡中心是宁波银行的一级部门，隶属于行总部。由于中国金融业的不断发展和信用卡市场的巨大潜力，信用卡中心的工作具有较大的发展前景。而且中心内部员工年轻化，素质较高，发展速度很快，这也意味着在这个部门工作可以有更大的晋升空间。
4. 宁波银行信用卡特点
宁波银行信用卡目前仅支持宁波、北京、上海、深圳、南京、无锡、苏州、杭州、嘉兴、绍兴、湖州、丽水、金华、温州、台州、衡州、舟山地区用户申请。如果不在这些城市，也可以通过一些异地申请方法来办理。宁波银行的信用卡多数是信贷卡，具有贷款功能，也可以用于分期消费。
5. 宁波银行信用卡不足之处
有些用户反馈称宁波银行的信用卡办理过程中会查征信比较多，有时会导致信用卡被冻结。此外，与其他四大国有银行相比，宁波银行的信用卡权益和服务可能存在一定差距。因此，在选择信用卡的时候，需要综合考虑各个方面的因素。
宁波银行信用卡中心的工作环境锻炼人，薪资待遇优厚，员工发展前景较好。这个部门作为宁波银行的一级部门，在信用卡市场有一定的地位，工作内容也较为丰富。然而，需要注意的是宁波银行信用卡的办理过程中可能会存在一些不足之处，需要考虑个人需求和对权益的要求。
