价值观是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。价值观体系是对诸事物的看法和评价在心目中的主次、轻重的排列次序。基本的价值观包括家庭保障、自由、幸福、内心平静、成熟的爱、国家安全、享乐、灵魂得到拯救、自尊、社会承认、真正的友谊、智慧、勤奋、坚韧、宽容、责任感、不自私、有爱心、有同理心和感恩惜福心。价值观主要包括人生价值观和职业价值观。
1. 人生价值观
人生价值观是因为人不同的世界观而产生的不同的对人生的方法论。
人生价值观对人生有着重大的指导意义，影响着个体的行为和决策。
人生价值观的核心包括责任心、自信心、上进心、爱心、公德心（同理心）和感恩惜福心。
2. 职业价值观
职业价值观是指个体在职业领域对工作、事业及职业生涯的评价和看法。
职业价值观对个体在职业发展中的选择、目标设定和行为准则具有重要影响。
职业价值观包括对工作意义的认识、对职业发展的追求、对职业道德的坚守等方面。
3. 价值观的形成
价值观是在个体的成长过程中逐步形成的。
家庭、学校和社会环境是个体价值观形成的重要影响因素。
个体在经历不同的生活事件和社会互动中，逐渐建立起自己的价值观体系。
4. 价值观的重要性
价值观对个体的行为和决策起到指导作用，决定着个体的选择和行为方式。
价值观是个体与他人相互理解和沟通的基础，不同的价值观可能会导致冲突和误解。
5. 价值观的调适与变革
个体的价值观并非一成不变，可以根据环境和生活经历的改变而调整和变革。
内在的反思和外在的学习可以帮助个体调整和更新自己的价值观。
在价值观发生重大冲突或失衡时，个体可以通过寻求支持和咨询来重新审视和调整自己的价值观。
价值观包括人生价值观和职业价值观两个方面。人生价值观决定了个体对人生的看法和评价，职业价值观影响着个体在职业领域的选择和发展。价值观的形成受到家庭、学校和社会环境的影响，在个体成长过程中逐步形成。价值观对个体的行为和决策具有重要影响，同时也决定着个体与他人的相互理解和沟通。个体的价值观并非一成不变，可以根据环境和生活经历的改变而调整和变革。个体可以通过内在反思和外在学习来调适和更新自己的价值观。
