富士康是一家全球知名的制造商和合同制造服务提供商，在全球范围内拥有多个部门和岗位。以下是关于富士康岗位选择的一些建议和详细介绍：
1. ID部门：
ID部门主要负责产品的外观设计和整体造型。岗位包括组装、包装、质检和检测等，主要针对笔记本电脑、平板电脑和智能手表等产品。在ID部门工作，通常不需要穿无尘服，而是需要穿静电衣。男生可能会被分派到打螺丝的工作，而女生则一般分配到其他岗位。
2. 储备干部：
富士康也有大学生储备干部的岗位，这是一种相对比较高薪的岗位。刚入职的本科生底薪可能达到5000元，而研究生则可能达到6000元。这类岗位的工资较高，对应的工作内容会有所不同。
3. 研发部：
富士康的研发部门负责产品的研发和创新。如果具备一定的水平和能力，可以考虑进入研发部门。在这里，你将有机会参与新产品的设计、开发和测试，为公司的技术发展做出贡献。
4. 生产部：
生产部门是富士康工厂中最基础的工种之一，主要负责产品的组装和检测。这个岗位看似简单，实际上对员工要求非常高，需要具备良好的手眼协调能力和快速反应能力。在生产部门工作，会有不少机器和设备的操作，需要具备一定的技术和专业知识。
5. 物流部：
富士康的物流部门负责产品的运输和配送。在这个岗位上，你将参与物流管理和组织工作，确保产品能够准时送达客户手中。这个部门需要有良好的组织和协调能力，并且能够承受一定的工作压力。
6. 成本控制部：
成本控制部门负责公司生产成本的控制和管理。这个岗位需要具备较强的财务和管理知识，能够分析和评估公司的成本结构，并提出相应的控制措施。如果你对财务和管理方面有一定的兴趣和专业知识，可以考虑这个岗位。
7. 审计部：
审计部门负责对公司的各项业务进行审计和评估，确保公司的运营和财务活动符合相关法规和规定。在这个岗位上，你需要具备较强的审计和分析能力，能够发现和解决问题。
8. 保洁部：
富士康的工厂和办公区域需要进行日常保洁和维护。保洁部门负责公司内部的清洁工作，保持工作环境的整洁和卫生。这个岗位相对较为轻松，适合对清洁工作感兴趣的人士。
富士康拥有多个部门和岗位，每个岗位有不同的工作职责和要求。在选择岗位时，可以根据自己的兴趣、专业背景和能力来进行选择。如果对设计和创新感兴趣，可以考虑ID部门或研发部门；如果对财务和管理有专业知识，可以考虑成本控制部或审计部；如果喜欢清洁工作，可以选择保洁部门。重要的是找到自己感兴趣和擅长的岗位，才能更好地发挥自己的优势，实现个人的职业发展目标。
