国企招聘的每个环节都是透明、公平的，招聘公告明确了整个流程，从网申、笔试、面试、体检到入职，各个环节严密相互衔接。国企的招聘竞争相对公平、公正。关于中石油的招聘是否都是劳务派遣，以下是相关内容的总结。
1. 中海油员工总数和薪酬情况：
根据显示，中海油员工总数为18425人，包括劳务派遣。中海油雇员平均薪酬为43.11万元，因此人均创收为1265万元。
2. 非京4证的招聘情况：
非京4证的招聘一般会在最后安排，基本都是进行派位入学或调剂。
3. 中石油招聘是否都是劳务派遣：
中石油自主开展的招聘基本上都是正式员工，如果是劳务派遣，会在岗位备注中清楚注明。考生可以在面试时直接咨询是否为正式员工。
4. 中石化的笔试情况：
关于中石化的笔试方式和题型，并未提供详细信息。
5. 劳务派遣与正式工的区别：
劳务派遣是与第三方签订合约，员工被外派到石油公司工作，这类单位通常都是劳务派遣，而正式工作人员则直接与公司签订劳动合同。
6. 企业招聘形式的多样性：
现今企业招聘形式多样，不仅仅根据企业的大小和性质来判断是否在编。有些大型国企虽然有编制，但在招聘时并非都招聘编制内人员。
7. 中石油的用工形式：
中石油的市场化用工不属于劳务派遣的形式。以律师吕忠海的观点为例，律师表示中石油的员工招工属于公司内部招聘形式。
8. 劳务派遣的法律关系：
劳务派遣涉及到三方的法律关系：派遣单位与被派遣劳动者之间是劳动合同关系，派遣单位与用工单位之间是劳务派遣法律关系，用工单位与劳动者之间是用工关系。
国企招聘流程相对公平、公正，而中石油的招聘并非全部是劳务派遣，大部分是正式员工。然而，对于具体的招聘形式、笔试方式以及薪酬情况，并未提供详细的信息。对于求职者而言，在面试时咨询岗位是否为正式员工是获取准确信息的一种途径。
