交银施罗德基金管理有限公司是一家成立于2005年的基金管理公司，总部位于中国上海，拥有多个分支机构。该公司招聘要求本科学历，经验要求为3-5年，且招聘规模一般不大，主要以实习生为主要招聘对象。公司坚持以持有人利益为核心的投资理念，致力于打造一流精品基金公司。
1. 学历要求：100%本科
交银施罗德基金管理有限公司招聘要求的学历为本科，这意味着应聘者至少需要具备本科学历才能进入该公司。
2. 经验要求：3-5年最多
交银施罗德基金管理有限公司对于经验的要求是3-5年，这意味着应聘者需要具备至少3-5年的相关工作经验才能满足公司的要求。
3. 公司招聘经验要求高吗？
根据提供的信息，交银施罗德基金管理有限公司的招聘经验要求相对较高。对于经验要求三年以上的职位，有一半的比例要求应聘者具备5-10年的工作经验。
4. 招聘规模较小，主要以实习生为主
交银施罗德基金管理有限公司的招聘规模一般都不大，主要以实习生招聘为主。实习生的岗位涵盖金融、技术等不同领域，通过实习考核后，符合公司要求的实习生有机会留用。
5. 公司投递公募基金的建议
当投递公募基金时，建议应聘者从实习开始，有助于了解公司的运作和业务，提升自己的专业素养，并有机会留用。
6. 公司投资理念
交银施罗德基金管理有限公司坚持“以持有人利益为核心”的投资理念。公司致力于专注做好投资和用心做好陪伴，打造具备高质量发展核心竞争力的一流精品基金公司。公司成立17年来为超过4000万投资者创造回报1259，体现了公司对投资者的重视。
7. 技能要求
应聘者需要具备优秀的编程能力，至少精通一种编程语言，并能够独立开发项目。有证券、基金公司相关实习经验者将被优先考虑。此外，积极主动、严谨细致、勤奋踏实以及优秀的逻辑思维和表达能力也是公司对应聘者的要求。
8. 公司背景
交银施罗德基金管理有限公司成立于2005年，总部位于中国上海，在北京、广州、成都等地设有分支机构。公司旗下还拥有两家全资子公司，分别是交银施罗德资产管理有限公司和交银施罗德资产管。
9. 人才培养与核心竞争力
交银施罗德基金管理有限公司自成立以来一直珍视人才培养，不断稳固核心竞争力。公司重视具备专业能力、责任感和恪尽职守的人才，认为他们是最宝贵的资产，也是为投资人创造绩效的基石。
10. 公司福利待遇
公司规模介于50-99人之间，提供周末双休、领导好、扁平管理、管理规范、技能培训、五险一金、定期体检、年底双薪、带薪年假、绩效奖金、交通补助等福利待遇。
交银施罗德基金管理有限公司招聘要求本科学历，经验要求3-5年。虽然公司招聘规模较小，但重视实习生的招聘，并以持有人利益为核心的投资理念为基础，努力打造一流精品基金公司。应聘者需要具备优秀的编程能力、相关实习经验以及积极主动、严谨细致的工作态度。公司珍视人才培养，提供丰厚的福利待遇，并致力于稳固核心竞争力。
