中国央企和国企的区别是一个非常重要的问题。在这篇文章中，我将详细介绍央企和国企的区别，并结合提取的相关内容进行分析。
一、国企和央企的概述
国企是指由国家作为投资主体成立的企业，过去按照系统划分，属于中央部委的称为央企，例如中国南方航空、中国石油和中国铁路等。央企是中央直属的企业，也是国有企业的重要组成部分。
二、央企与地方国企的管理权限区别
（1）管理层级不同：
央企由国家（中央）管理，其领导班子成员由中组部管理、考核和任命。部分央企负责人甚至会高配至正部级，具备更高的管理层级。而地方国企则归地方政府管理，管理层级相对较低。
（2）资产所有权归属不同：
央企的资产所有权归属于中央政府，地方国企的资产所有权归属于地方政府。这也决定了央企在资源配置和资本运作上具有更大的灵活性和优势。
（3）经营范围不同：
央企的经营范围通常涵盖了全国乃至全球市场，拥有更广阔的发展空间。而地方国企主要经营范围在地方内，相对受限。
三、央企与国企员工待遇的差异
从性质上讲，央企/国企员工和公务员/事业编制员工存在较大的不同，比如待遇、招考方式、编制、竞争待遇等。
（1）薪资待遇不同：
央企普遍具有更高的薪资水平，相对较高的福利待遇和奖金制度，吸引了大量优秀的人才。而地方国企的薪资待遇相对较低。
（2）招聘方式不同：
央企更多采用定向招聘和高校毕业生招聘的方式，注重人才引进和培养。而地方国企则更多采用公开招聘和内部晋升的方式。
（3）编制和竞争待遇不同：
央企员工通常是事业编制或者正式工，有相对稳定的工作岗位和编制。而地方国企员工的岗位相对不稳定，较多采用合同制或临时工等形式。
四、央企与地方国企在规模和实力上的区别
（1）规模上的区别：
央企的规模普遍较大，拥有更多的资产和员工数量。央企在世界企业500强榜单上更有竞争力。
（2）实力上的区别：
央企通常掌握着更多的资源和核心技术，拥有更强的市场竞争力。央企在国内外市场上具有更高的影响力和话语权。
央企和国企在管理权限、资产所有权、经营范围、员工待遇、规模和实力等方面存在明显的区别。央企作为国有企业的重要组成部分，具有更高的管理层级、更广阔的经营范围和更优越的员工待遇。而地方国企则注重地方经济的发展和服务，在管理层级、资产所有权和经营范围上受到相对限制。这些区别也决定了央企在国内外市场上的竞争优势和影响力。通过对央企和国企的区别的详细介绍，我们可以更好地了解中国企业制度的特点和运行机制，为中国企业发展提供借鉴和参考。