亨通集团是一家专门做光纤光缆的企业，是国家创新型企业、中国企业500强以及中国民企100强之一。针对亨通集团offer是否都不带薪酬的问题，我们可以通过以下方面的内容来进行说明和解答。
1. offer上没写薪资一般不正常
据经验，一般来说，正式的劳动合同中才会有清楚的薪资明细，而offer只是一份正式的通知，没有法律效力。因此，如果offer上没有明确标明薪资，可能并不正常。
2. 民营企业一般会写清楚薪资
在民营企业中，往往会在offer中清楚地写明薪资，但这些薪资信息往往是保密的，不能透露给别人。而对于国企和央企来说，很多时候不会在offer中写明薪资，而是严格执行密薪制。
3. 上海亨通集团薪酬区间及历年工资变化
根据数据显示，亨通集团的薪酬区间一般为15K 30K，最多人拿的薪资区间为15-20K。然而，由于数据量过少，无法给出详细的薪酬区间分析和历年工资变化。
4. 亨通集团的行业地位和发展情况
亨通集团作为一家专门做光纤光缆的企业，不仅在中国具有较高的知名度和影响力，还在全球光纤光缆行业中具有一定的竞争实力。作为国家创新型企业、中国企业500强以及中国民企100强，亨通集团一直在不断发展壮大。
从上述内容可以看出，亨通集团的offer是否带薪酬并不是一概而论的。对于民营企业来说，一般会在offer中明确写明薪资，但保密程度较高；而对于国企和央企来说，通常不会在offer中写明薪资，而是严格执行密薪制。对于具体的薪酬情况，需要和人力资源部门进行沟通和了解。作为一家在光纤光缆行业具有较高地位和知名度的企业，亨通集团一直在稳定发展，并提供有竞争力的薪酬体系和福利待遇。
