包钢股份和北方稀土是两家上市公司，资产总额超过2100亿元。针对包钢公司的招聘情况，以下将介绍招聘条件、报名方式、招聘岗位等相关信息，以便求职者更好地了解包钢招聘容易进吗。
一、招聘条件
1. 时间限制：大学专科及以上高校毕业生需在2022年7月31日之前取得相应的学历证书；
2. 学历要求：要求大学专科及以上学历；
3. 学科专业：没有明确要求特定的学科专业；
4. 德才品行：要求遵纪守法、品行端正，能够认同包钢企业文化；
5. 综合素质：要求综合素质好、身体健康，能够适应包钢的工作环境。
二、报名方式及时间限制
1. 报名渠道：报名需要通过包钢公司2023年新员工招聘系统进行；
2. 报名截止日期：报名截止时间是2023年1月15日的24时0分0秒。
三、招聘岗位及人数
1. 招聘计划：包钢公司计划招聘941人；
2. 招聘方式：委托北京五八信息技术有限公司（中华英才网）进行招聘；
3. 岗位要求：具体的招聘岗位信息需根据《招聘岗位》进行了解，可以从招聘系统或其他渠道进行查询。
包钢招聘容易进与不容易进主要取决于招聘人数和岗位竞争情况。包钢公司计划招聘941人，相对于其他大型企业来说算是较多的招聘规模，这也增加了求职者进入包钢的机会。但是考虑到毕业生数量和就业压力，以及包钢公司的知名度和吸引力，竞争依然存在。因此，对于想要进入包钢公司的求职者，建议提前了解招聘要求，准备充分并尽早报名，提高自己的竞争力。
在准备报名时，求职者还可以进一步了解包钢公司的企业文化和岗位要求，根据自身情况选择最适合的岗位。同时，通过网上搜索、参加招聘宣讲会等方式获取更多关于包钢公司的信息，了解包钢的发展前景、福利制度等方面的情况，以便更好地准备面试和提升个人竞争力。
对于想要进入包钢公司的求职者来说，包钢招聘相对容易进，但也需要充分准备和提高个人竞争力。通过了解招聘条件、报名方式和招聘岗位，积极参与相关准备和报名工作，从而提高被录用的机会。希望小编的内容对求职者有所帮助，祝愿大家能够顺利进入心仪的企业。
