上海万达信息股份公司成立于1995年12月，是国内领先的智慧城市整体解决方案提供企业。公司以行业核心业务为基石，重点发展公共服务在线运营，积极开拓线下闭环业务。以下是关于上海万达信息公司的详细介绍：
1. 人事情况
根据匿名员工的评价，有人表示在外面听到公司的好话，但进去了才发现实际情况并不如人所说。这意味着公司在推销自己方面表现得非常出色。然而，也有员工对公司的管理表示不满，认为人事制度存在着骗人的嫌疑。因此，在选择加入该公司之前，应该对其整体情况有所了解。
2. 工资情况
根据比较数据显示，上海万达信息公司的工资较为优厚。与上海地区公司平均工资相比，万达信息的工资较高，高出43%。在上海网站建设/技术外包公司中，万达信息的工资水平也较高。
具体的工资统计数据显示，上海万达信息公司的工资范围为15K-20K，其中20K的工资占比最多，达到了25.2%。根据学历不同，本科生的工资平均为22.8K，硕士生的工资平均为39.7K。按照地区划分，上海地区的工资平均为24.0K，北京地区的工资平均为37.2K。
3. 政策环境对医疗信息化的影响
针对医疗信息化领域，政策环境对于行业的发展起着重要的作用。政府的监管体制、相关政策与规范、行业发展战略与规划等方面都会对医疗信息化产生影响。
4. 经济环境对医疗信息化行业的影响
经济环境也是影响医疗信息化行业发展的重要因素。宏观经济发展现状，如GDP增长状况、固定资产投资情况、工业经济增长情况等，都会对医疗信息化行业的经济环境产生影响。
5. 工作环境及薪资待遇
有员工表示，如果加入上海万达信息公司从事售前或销售等岗位，工作环境和薪资待遇还是不错的。一位员工在公司工作两年来，税前收入从4000K涨到了4500K以上。然而，该员工也提到第一年新人不涨工资，而且涨幅并不大。所以，对于进入公司后的薪资待遇，需要有明确的了解和合理的期望。
上海万达信息股份公司是国内领先的智慧城市整体解决方案提供企业，业务涵盖公共服务在线运营和线下闭环业务。公司在人事制度上存在一些问题，员工对管理态度普遍不满。然而，公司的工资待遇相对较高，比其他同行业公司要好，特别是位于上海地区。政策环境和经济环境对医疗信息化行业发展也起着重要的影响作用。如果从事售前或销售等职位，进入上海万达信息公司的工作环境和薪资待遇是相对不错的，但需要对工资增长有合理的期待。所以，对于想要加入上海万达信息公司的人来说，需要全面了解公司的情况，从而做出明智的决策。
