中国电建作为我国水电建设领域历史悠久、业绩突出、技术领先的中央企业，具有以下相关内容：
1. 员工培养和发展
中国电建重视员工的培养和发展，为优秀员工提供更多的发展机会和福利待遇。这显示了中国电建对人才的重视，并希望员工能够展现出优秀的工作能力和担当精神，为公司的发展做出贡献。
2. 水电建设及工程规模
中国电建在水电建设领域有着丰富的经验和突出的业绩。十几年来，中国电建紧跟国家战略部署，设计承建了国内80%以上的大型水电站和全球50%以上的水电工程。这显示了中国电建在水电建设领域的领先地位。
3. 中国电建集团总部和子企业
中国电建集团由集团总部和多个子企业组成，属于国有大型央企。集团总部要求高，进入难度大，但待遇相对优厚。子企业分布在各个省份，为中国电建的发展提供了广阔的空间。
4. 社会责任和造福百姓
中国电建始终秉承“我为群众办实事”的原则，建设水电站不仅仅是为了发电，更是为了带动当地经济发展，造福当地百姓。中国电建在建设水电项目过程中注重落实社会责任，为当地经济和民生做出贡献。
5. 核电建设
电建核电公司是中国电建在核电领域的子企业。该公司通过整改成效评估，严格把好巡察整改质量关，确保党支部落实整改工作主体责任和书记落实整改第一责任人责任。这显示了中国电建在核电领域的规范管理和质量控制。
6. 待遇和工资福利
中国电建作为大型国有企业，工资福利相对较好。工资结构合理，福利完善。据曝光工资收入数据，中国电建员工的平均月工资较高于行业平均水平，员工的薪资待遇相对较好。
中国电建作为我国水电建设领域的领军企业，在员工培养和发展、工程规模和技术领先、社会责任和福利待遇等方面表现出了明显的优势。公司的发展成果不仅带动了国内经济的增长，也为员工和当地居民带来了实实在在的利益。中国电建的未来发展潜力巨大，将继续为国家的能源建设和经济发展做出重要贡献。