网站首页 网站地图
网站首页 > 投资理财 > 离职了企业年金怎么提取

离职了企业年金怎么提取

时间:2024-09-17 19:54:26

离职了企业年金怎么提取

企业年金是职工离职后待遇的一部分,但是离职后并不能立即提取企业年金。根据国家规定,只有在达到国家规定的退休年龄时,职工才有资格从个人账户中领取企业年金。但是职工可以选择将企业年金转移到新的公司。小编将详细介绍离职后企业年金的处理方式以及提取条件。

1. 离职后企业年金的处理方式

离职后企业年金有以下几种处理方式:

1.1 转移:根据《企业年金办法》规定,职工离职后可以根据新单位情况确定是否转移企业年金。如果新单位已经建立职业年金或企业年金制度,职业年金个人账户资金可以转移过去。

1.2 保管:如果职工离职后还没有找到新的工作单位,可以选择由原单位暂时保管企业年金。待到达国家规定的退休年龄后,再向原单位提出提取申请。

2. 企业年金提取条件

根据《企业年金试行办法》规定,职工只有在达到国家规定的退休年龄时,才有资格从个人企业年金账户中领取一次或定期领取企业年金。具体的提取条件如下:

2.1 达到国家退休年龄:职工需要达到国家规定的退休年龄,具体年龄根据国家政策而定。只有在规定的年龄才能提取企业年金。

2.2 完全丧失劳动能力:"企业年金试行办法"规定,职工如果因病或意外事故导致完全丧失劳动能力,可以提前领取企业年金。

2.3 死亡或残疾:职工的直系亲属可以在其死亡或残疾后申请提取企业年金,具体条件和程序需要根据相关政策规定办理。

3. 企业年金提取方式

根据《企业年金试行办法》第十二条规定,职工在达到国家规定的退休年龄时,可以选择一次性或定期领取企业年金。提取方式包括:

3.1 一次性领取:职工可以选择一次性领取全部企业年金,适用于对资金需求较为迫切的情况。

3.2 定期领取:职工可以选择按月领取企业年金,类似于养老保险的方式,有利于发挥企业年金的长期养老保险作用。

3.3 分次领取:职工也可以选择分次领取企业年金,根据自身需要进行分期领取。

离职了企业年金无法立即提取,需要满足一定的条件,如达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、死亡或残疾等。离职后的企业年金可以选择转移至新单位或暂时由原单位保管,待到达国家规定的退休年龄后再提取。提取方式包括一次性、定期和分次领取,职工可以根据自身情况和资金需求选择适合的方式。