自宝钢与武钢重组后，宝武钢铁成为全国第一、全球第二的钢铁巨无霸。本次重组并未涉及太钢员工分流安置，根据太原钢铁集团有限公司股权无偿划转协议，此次股权变动后，中国宝武将其持有的宝钢股份无偿划转至太钢集团。这次兼并是为了实施供给侧结构性改革，加快钢铁行业的产能过剩化解，并快速调整国有经济布局结构。
1. 法律分析：太钢职工分流安置问题不涉及
根据太原钢铁集团有限公司股权无偿划转协议，本次兼并不牵涉到太钢集团职工的分流安置问题。
2. 宝钢与太钢的权益变动关系
图表展示了本次重组前宝钢股份与控股股东及实际控制人之间的股权与控制关系。重组完成后，中国宝武将持有的宝钢股份无偿划转至太钢集团的股权。
3. 兼并目标：促进行业健康发展
这次宝钢与太钢集团的联合重组旨在贯彻党中央与国务院关于促进钢铁行业健康发展的决策，实施供给侧结构性改革，加快产能过剩的化解，以及加快国有经济布局结构的调整。
4. 高层管理人员调整
近期，多家钢铁企业对高层管理人员进行了人事调整。重庆钢铁、安钢、本钢板材等钢企发布了高管辞职公告，中钢、太钢、中南钢铁、首钢贵钢、日照钢铁、马钢集团也进行了换帅。
5. 太钢集团高层人事调整
太钢集团于3月22日召开干部宣布会，会上中国宝武对太钢主要领导人员职务作出了调整，推荐并任命魏成文为太钢集团董事、总经理人选，党委副书记兼太钢不锈董事、董事长。
6. 宝武集团新动作：收购案批准
国家市场监督总局无条件批准了宝山钢铁收购内蒙古包钢钢管有限公司股权案和太钢收购巴哈多比镍冶炼印尼有限公司股权案。
7. 重组前宝钢总经理的会晤
柳钢集团与太钢集团进行了会晤，柳钢集团党委书记、董事长李斌与太钢集团董事长、党委书记盛更红、总经理、党委副书记李华就业务交流进行了座谈。
8. 宝钢股份董事会聘任总经理
宝钢股份公告表示，聘任盛更红为总经理，增选盛更红、周学东为董事，相应调整执行董事以及专门委员会成员。
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