国有控股上班好吗？
在观察了相关资讯和数据之后，可以得出以下几个相关的内容：
1. 国有企业的工作稳定性
国企的工作是除了事业单位和公务员之外最稳定的，只要思想没有问题，踏踏实实上班，就能在国企工作到退休。尤其是在2020年受疫情影响，小企业业绩下滑，出现大量裁员的情况下，国企的稳定性更加凸显。
2. 国有控股企业的工作稳定性
国有控股企业是指在企业的全部资本中，国家资本占较高比例，并且由国家实际控制的企业。相对于其他类型的企业，国有控股企业的待遇可能会更好一些，尤其是在福利方面比私人企业要多一些。国有控股企业一般会给予员工相对较高的薪资待遇，尤其是在高层管理职位方面。
3. 不同国有企业的差异
也有一些不好的国有企业的例子，并不是所有的国有企业单位都是光鲜亮丽的。比如一些非垄断的国有企业单位，或者是地方性的国有企业单位，甚至有些国有企业还濒临倒闭，有些企业单位经营不善，管理不善等问题存在。
4. 国有控股企业的内部控制问题
近年来，我国国有企业内部控制的建设取得了一定的成果，但总体实施状况仍较薄弱，内部控制问题突出。国有企业的内部控制建设仍需加强，以提高企业的安全性和效率。
5. 国有控股医药上市公司的案例分析
以华润三九为例，华润三九是国内一家大型国有控股医药上市公司，主营核心业务为CHC健康消费。华润三九拥有丰富的工作经验和市场份额，能够给员工提供更多的发展机会和更高的收入。
国有控股上班的优势在于稳定性和薪资待遇方面相对较好，尤其是在高层管理职位和国有控股医药等领域。然而，同时也存在一些不好的国有企业例子和内部控制问题。因此，选择国有控股企业上班要谨慎选择，了解对应行业和公司的情况，以确保自己能够获得发展机会和稳定的工作环境。
