濮耐股份是一家拥有丰富员工福利待遇的公司，包括年终双薪、出差补贴、班车、股票期权、绩效奖金、周末双休、高温补贴等，员工福利丰厚。
1.员工福利待遇
濮耐股份提供了多种福利待遇，包括年终双薪、立即上岗、出差补贴、提供班车、股票期权、绩效奖金、周末双休、高温补贴、包住宿、奖金丰厚、加班补助、年终奖金、通讯补贴等。这些福利待遇可以有效提升员工的收入和工作满意度。
2.加班情况
根据一项投票结果显示，濮阳中医哮喘医院有30%的员工反馈经常加班，70%的员工表示不用或偶尔加班。这说明濮耐股份的员工加班情况并不严重，大多数员工能够享受到工作之外的正常休息时间。
3.项目推进需加班
有时，濮耐股份也会因为项目工期紧张而需要员工加班。比如，中铁装备盾构公司的项目管理部部长李宁表示，在项目工期临近和过年期间，需要加班加点，确保项目能够按时完成。
4.工作态度与加班
濮耐股份强调员工应该保持严谨认真的工作态度，需要按时加班完成工作。员工应热爱自己的本职工作，正确认真对待每一项工作，保持工作投入和热心为大家服务。这种工作态度也有助于保证工作能够按时完成。
5.维护生产设备需要加班
为了节约维修费用，濮耐股份的某员工经常加班加点，保证设备的正常运转。这种加班是为了公司的正常生产，员工的辛勤付出对保障公司的运作起到了重要作用。
6.外国人与加班态度
在加班问题上，国人和外国人存在一定的文化差异。国人倾向于个人利益服从基体利益，在工作时偶尔加班也能接受。但外国人更认可个人自由和不可侵犯的观念，对于选择个人和集体利益时更倾向于个人。
濮耐股份为员工提供了丰厚的福利待遇，并且加班情况相对较少。大部分员工能够享受到正常的休息时间和周末双休。但在项目推进或设备维护等特殊情况下，可能需要加班加点来确保工作能够顺利完成。员工在工作中应保持严谨认真的态度，尽责完成工作。同时，不同文化背景的员工对于加班的态度也存在差异。整体来看，濮耐股份的加班情况并不严重，能够帮助员工实现工作和生活的平衡。
