我国的上市公司存在着一系列问题，这限制了公司的发展和证券市场的功能完善。以下是我根据提供的内容整理的相关内容：
1. 信息披露违规处罚不力
长期以来，我国在上市公司信息披露方面存在监管不严、处罚不力的问题。对信息披露违规的处罚，尤其是以内部批评为主，效果有限。这导致一些上市公司存在不合法的信息披露行为，给中小股东带来损失。解决这一问题的关键是加强监管力度，提高对披露违规的处罚力度。
2. 央企股权激励问题
国有上市公司，特别是央企上市公司，规模、体量较大，股权激励金额较高。然而，央企的国有持股比例较高，进行股权激励实际上是国有资本的内部流动，而非引入外部资本。解决这一问题的关键是建立起适合央企特点的股权激励机制，确保股权激励能够真正发挥激励作用。
3. 信息披露不合法
我国的上市公司存在违规披露或者不披露重要信息的行为，给中小股东带来损失。追究违规披露和不披露重要信息案件的责任对于解决这一问题至关重要。
4. 会计信息披露问题
我国的上市公司存在会计信息披露不规范的问题，这影响了投资者对公司财务状况的了解和判断。解决这一问题的关键是加强会计信息披露的监管，提高上市公司会计信息披露的规范性和透明度。
5. 上市企业融资问题
部分上市公司存在脱离公司主业发展、频繁融资的问题。有些公司偏向项目和炒作概念，跨界进入新行业，融资规模不断扩大。解决这一问题的关键是引导上市公司理性融资，加强对上市公司的审查和监管。
6. 公司治理中的内部人控制问题
我国国有企业改革过程中，国有资产流失、会计信息失真是“内部人控制”问题的主要表现形式。解决这一问题的基本对策是加强公司治理，建立健全内部控制机制，提高公司治理的透明度和公正性。
7. 政府委派公司主要负责人问题
我国上市公司中存在政府委派公司主要负责人、董事长兼任总经理、兼任股东大会主席甚至兼任工会主席的情况。这样的运行机制导致公司出现问题时难以有效解决。解决这一问题的关键是建立起市场化的公司治理机制，推动政府与企业的有效分离。
我国的上市公司存在着信息披露、股权激励、会计信息披露、融资、内部人控制等方面的问题。要解决这些问题，需要加强监管力度，提高信息披露的规范性和透明度，建立健全的股权激励机制，引导上市公司理性融资，加强公司治理，推动政府与企业的有效分离。这样，我国的上市公司才能够更好地发展，证券市场功能也将得到更好的完善。
