广发银行大堂经理是银行业务中的一支重要力量，他们的工作涉及到多个方面，包括工资待遇、培训机会、岗位职责、工作内容等。通过对相关内容的梳理和结合的分析，我们可以更加全面地了解广发银行大堂经理的情况。
1. 工资待遇
广发银行大堂经理的平均工资为8475元/月。根据职业圈上的圈友分享，大堂经理的工资收入主要集中在4000-6000元和8000-10000元区间。根据地区的不同，广州分行的工资为34.6K，佛山分行的工资为37.5K。
2. 岗位职责
广发银行大堂经理的主要职责是提升网点服务技能，通过培训机构和银行领导的认可，为网点负责人和大堂经理进行培训。这项培训涉及到的人数超过2000人。此外，一些大堂经理还担任讲师，为其他银行的员工进行相关课程的授课。
3. 培训机会
广发银行对大堂经理的培训机会相对较多。一些大堂经理在过去的时间里多次参与返聘培训，为其他银行的员工进行相关课程的授课。这种返聘培训通常涉及到的银行有光大银行、招商银行、苏州银行、汉口银行、兴业银行和恒丰银行等。
4. 招聘时间
广发银行的招聘时间主要集中在10月和11月。在高校的宣讲会上，该银行并没有过多进行企业介绍。
5. 工作环境和压力
广发银行大堂经理的工作环境存在一定的问题。工作氛围不好，工作压力很大，人际关系复杂，制度混乱，中后台部门可能会对大堂经理进行不当的对待，并以各种方式干扰其工作。
通过以上的相关内容和的分析，我们了解到广发银行大堂经理的工资待遇较为稳定，工作环境存在一些问题，压力较大。此外，广发银行对大堂经理的培训机会相对较多，提供了一定的职业发展空间。综合来看，广发银行大堂经理在银行业务中扮演着重要的角色，他们的工作对于银行的运营和服务质量至关重要。
