近来关于纳思达的问题开始增多，主要涉及到该公司的地理位置、工资待遇以及其财务状况等。下面将对这些问题逐一进行解答和分析。
1. 公司地理位置差
纳思达公司位于一个城乡结合部一样的地方，周围什么也没有。这一点对于员工的工作和生活环境可能带来一些困扰。
2. 待遇方面
关于纳思达公司的待遇方面，由于不是该公司的员工，无法详细了解。但是根据个人经验，刚毕业的学生通常薪资偏低，因为前三年是公司培养阶段。如果追求高薪，建议再考虑一下，但如果追求长期发展，做一份事业可能更加重要。
3. 公司的融资情况
据纳思达资讯显示，该公司在本周的融资净买入是1293.35万元，居计算机设备板块第五名。据资料显示该公司总的融资余额为4.94亿元，而融资净偿还金额为80.82万元。
4. 利盟被纳思达收购
纳思达曾收购了美国打印机企业利盟，所以利盟也可以被看作是纳思达的国产品牌。至于质量问题的提出，我们无法给出具体回答。
5. 纳思达的工资待遇情况
根据统计数据显示，纳思达公司61.4%的员工拿到的工资在6-10K之间。本科学历的员工平均工资为12.8K，硕士学历的员工平均工资为16.3K。
6. 家电行业股票下跌
基本面分析中的行业分析是了解行业股票下跌的关键。此外，更值得祝贺的是你选择了基本面分析而不是单纯的技术分析，这样有助于保持持股期间的信心。经济学的基本理论认为需求是决定行业发展的关键。
7. 纳思达回购股份
纳思达公司通过集中竞价交易方式回购了506.98万股的股份，占公司总股本的0.36%，共计耗资1.74亿元。此举意味着公司有信心认为自身股份具有潜力和价值。
8. 纳思达员工福利
纳思达公司为员工提供了许多福利，包括房补、交通补助、公积金和补充保险等。这些福利在一定程度上可以提高员工的生活质量和福利待遇。
纳思达公司有一些地理位置上的不便利之处，但是在待遇上，公司提供了一定的薪资水平，并且在财务状况上也显示出一定的稳定性。另外，纳思达公司通过收购和回购等方式展示了对自身价值的认同。此外，公司也为员工提供了一些福利待遇的关怀。综上所述，纳思达公司虽然存在一些问题和限制，但依然有一定的发展潜力和机会。
