证券公司如何转正式编制
在证券公司工作的人员，想要转为正式编制，有几种途径可以选择。首先，可以选择在证券公司内部发展，通过考取相关职业资格，提升自己的专业实力，争取晋升为正式员工。其次，可以选择到企业做会计财务相关工作，利用自己在证券行业的经验和专业知识，提供更全面的服务，提高自己的职业发展。第三，也可以选择考取公务员或事业单位的相关岗位，这些岗位中有的会要求拥有证券相关资格，可以利用自己的专业背景获得更好的职业机会。
1. 会计财务方向
在证券公司工作的人员可以选择去企业做会计工作，因为他们熟悉将业务核算到会计账簿上的基础原理，可以将专业知识应用到企业的会计工作中去。此外，他们还可以利用自己的专业背景，了解企业的财务状况，为企业提供更好的财务分析和决策支持。
2. 编内和编外
证券公司的编制分为编内和编外，编内即正式员工，编外则是非正式员工。编内员工是与用人单位签订了长期劳动合同的职工，享受相应的福利和待遇。而编外员工则是与用人单位签订的非长期劳动合同，不能享受编内员工的福利和待遇。要成为正式编制的员工，需要在证券公司工作一段时间，并能够满足相关条件，如业绩表现、岗位能力等。
3. 考取证书
证券公司工作人员可以选择考取相关的职业资格证书，如证券投资顾问资格、证券从业资格等。这些证书能够证明个人的专业能力和知识水平，在提升自己的职业发展上起到重要的作用。取得这些证书后，可以在企业、证券公司或基金公司工作，并由公司帮助申请正式编制。
4. 证券公司正式编制的组织体系
证券公司的正式编制是一个完备的组织体系，包括行政管理、财务管理、客户服务、纠纷处理、存管处理、资产管理、行业披露、研究和宣传等多个部门。这些部门共同组成了证券公司的正式编制，每个部门都发挥着不同的作用和职责，确保公司能够正常运营。
5. 工作合同和年终奖
和证券公司签订合同的员工是正式工，但不一定能享受年终奖，而且年终奖的数额也会根据不同的营业部状况而有所不同。证券公司的员工一般都是内部编制，即与公司直接签订合同，而非通过第三方签订。根据劳动法的规定，外编员工较少，大多数是内部编制。
证券公司的编制分为内编和外编，想要转为正式编制的员工可以通过考取相关职业资格证书，提升自己的专业能力；也可以选择从事会计财务方向的工作，将证券行业的经验应用到企业工作中去；另外，考取公务员或事业单位的相关岗位也是一种选择。成为正式编制的员工后，需要了解证券公司的组织体系，发挥各个部门的作用，来确保公司的正常运营。在与证券公司签订合同时，一定要注意合同中的具体条款，包括是否有年终奖等福利待遇。
