社会统筹与个人账户相结合的养老制度是指我国基本养老保险制度中采用的一种模式。该制度在基本养老保险基金的筹集、社会互济以及基本养老金的计发方面都与个人账户相结合，从而既强调了个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差异，又保障了社会统筹的公共性和可持续性。以下是该养老制度的相关内容和具体介绍。
1. 基本养老保险费用的筹集模式
社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度采用了传统的基本养老保险费用的筹集模式，即由国家、单位和个人共同负担。这意味着基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
2. 基本养老保险基金实行社会互济
该制度下的基本养老保险基金实行了社会互济的原则。这意味着基金的使用不只是依靠个人账户的累积，还包括了来自其他人的资助。这样可以实现社会间的相互支持和风险共担，确保基金的可持续性。
3. 结构式的计发办法和个人账户养老金激励因素
在基本养老金的计发上，社会统筹与个人账户相结合的制度采用了结构式的计发办法。这意味着基本养老金的发放不仅考虑个人账户养老金的累积金额，还考虑劳动贡献差别。这样可以激励个人更加努力地缴纳保险费，同时也可以更加公平地反映个人的劳动价值。
4. 包括其他社会保险制度的社会保险体系
除了基本养老保险制度，我国还实行了基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。这些保险制度相互补充，构成了一个综合的社会保险体系，确保了人们在面临不同风险时的全方位保障。
5. 基本养老保险的参加范围和缴费标准
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式。根据相关法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而个体工商户等未在用人单位参加基本养老保险的人员，可以自愿参保并缴费。
6. 机关事业单位的养老保险制度
机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这意味着机关事业单位的员工也需要参加基本养老保险，并按规定缴纳基本养老保险费。这样可以确保机关事业单位员工的养老保障与其他职工一致。
通过社会统筹与个人账户相结合的养老制度，我国建立了一个相对完善的基本养老保险制度体系。这个制度既能强调个人账户的激励和劳动贡献，又保障了社会的公平和可持续性。对于建设更加公平、稳定、可持续的养老保险体系具有重要意义。同时，政府在制定和完善相关法律法规时，也需要综合考虑不同地区、不同人群的具体情况，以确保制度实施的普遍性和合理性。
