招商银行招聘很严格吗？
背调是存在的，并且外资行的背调非常严谨，国内大机构也有背调，但严谨程度取决于外包公司。
工资待遇相对较好，主要由基本工资、绩效工资、岗位工资、津贴和奖金等组成。
招商银行招聘条件严格，要求求职者有相关的专业背景，并且要求品行端正，无不良记录，符合行内近亲属回避要求。
以下是以2024招商银行佛山分行秋招为例进行的介绍：
1. 学历要求：招商银行对学历要求较高，要求应届毕业生为全日制本科及以上学历，海外院校毕业生则要求本科及以上学历。
2. 品行要求：招商银行对品行要求较高，要求求职者诚实守信，性格开朗，身体健康，并且没有不良行为记录。
3. 工作经验：有丰富的相关岗位工作经验者将被优先考虑。
4. 专业背景：招商银行对求职者的专业背景有要求，要求相关专业背景与招聘岗位相匹配。
5. 语言要求：英语四六级并不是银行招聘的必要条件，尽管部分银行对英语有严格的限制要求，但并非所有地区都会对四六级进行考核。
以下是对招商银行信用卡审核严格程度的介绍：
1. 申请条件：申请招商银行信用卡的主要条件是有稳定的工作和收入。必备申请文件为身份证明复印件和工作证明文件，同时提供其他财务和财产证明文件可以增加通过率。
2. 审核通过率：招商银行信用卡审核通过率因个人信用记录、收入状况等而异，具体数值无法确定。
招商银行工作待遇较好，晚餐原则上要求8点以后下班才能报销，但实际情况并不严格，只要提供发票就可以报销。即使是实习，工资也较高，适合年轻人刚开始工作。
关于招商银行的笔试内容和难度：
1. 题型调整：每年招商银行的笔试结构会有略微调整，但基础的内容变化不大。
2. 题目难度：从往年的题型和题量来看，职业能力测试的题目占比较大，分值也相对较高。因此在准备笔试时，建议多刷题，特别是职业能力测试部分的题目。
招商银行的招聘要求较为严格，包括学历要求、品行要求、工作经验和专业背景等。不过，该银行的工资待遇相对较好，并且对于信用卡的审核也有一定的要求。此外，该银行的笔试内容有一定的难度，所以应聘者需要做好充分的准备。
