2022年以后没有周六周日了吗？
1. 国家和政府倡导劳逸结合，不可能取消周六日休息
在关于2022年国家是否取消周六日休息的问题上，可以确定的是，国家和政府一直倡导劳逸结合的理念，认为适当的休息可以提高人们的工作效率和生活质量。因此，国家不太可能取消周六日的休息。
2. 法定节假日可能还有一天
有网友翻查了日历发现，2023年的元旦是星期日，这意味着2022年的法定节假日可能还会有一天。虽然具体的放假安排还没有正式公布，但根据这一情况推测，有可能会有一个额外的放假日，让人们享受更长的假期。
3. 提出取消周末休息的建议
目前有一些人提出取消周末休息的建议，原因是两天的周末休息对于打工人来说并没有起到实质性的作用。许多人表示在周末的休息时由于工作时的生物钟规律，调整作息时间并不能充分休息。因此，有人认为可以调整周末休息的形式，以得到更好的休息效果。
4. 节假日补班现象引发不满
在现实情况中，元旦节、中秋节、清明节和端午节等节假日常有三天小长假。然而，在放假期间，政府会安排周末补班，导致人们无法真正享受到三天假期的乐趣，引发了不少人的不满。
5. 2022年节假日放假安排
根据目前已经公布的信息，2022年的劳动节将放假5天，从4月30日(周六)至5月4日(周三)。端午节则放假3天，从6月4日(周六)至6月6日(周一)。这些放假安排并未取消周末休息，符合之前提到的劳逸结合的原则。
6. 英国足球俱乐部取消“休息日”
2022年是中央球场建立100周年，根据报道，英国足球俱乐部将取消传统的“休息日”，这是为了纪念中央球场的建立。然而，这并不代表整个国家都会取消周日的休息日。
7. 法定节假日和年休假的规定
根据法律规定，每年员工可享受11天的法定节假日和最长15天的带薪年休假。这些假期可以通过放假和调休相结合，分别拼出3天、5天或更长的假期，以适应个人的需求。
8. 春节和四级备考班的例子
以2022年为例，春节放假时间为1月31日(除夕、周一)至2月6日(初六、周日)，共计7天。而在一些教育机构中，为了备考四级考试，会组织周末的备考班，导致学生在周末不能睡懒觉。
根据现有信息和相关的背景知识，2022年以后不太可能取消周六日的休息日。国家一直倡导劳逸结合，而且节假日的放假安排也没有取消周末休息。不过，在特定情况下，比如纪念活动或特殊安排，某些机构或组织的周末休息日可能会被取消。总体而言，周六日的休息日在未来依然存在。
