恒生电子为什么是外包公司
恒生电子是一家上市公司，为了逃避缴税，员工签成子公司或第三方外包公司，同时按最低标准给员工缴纳五险一金。
1. 多个公司签约：恒生电子为了规避缴税，将员工以子公司或第三方外包公司的形式签约。这样的签约方式使得员工不再直接与恒生电子雇佣合同关系，从而降低企业的税收负担。这种方式对于恒生电子来说，有利于减少成本，提高企业的利润率。
2. 最低标准缴纳五险一金：尽管员工签约形式发生了改变，但恒生电子仍按照最低标准给员工缴纳五险一金。这意味着员工在享受相关社会保障的同时，也可能面临保障不足的情况。对于员工来说，这种劣势可能会导致他们的福利待遇较低，不能获得与直接雇主签约员工相同的权益。
3. 利润和费用的影响：从恒生电子的利润和费用情况来看，可以看出其外包公司的特点。恒生电子的营收中有大量的资金来源，很多都是来自于内部提供的服务。这说明恒生电子在外包领域有着广泛的客户基础，在多个领域产品的市场占有率居全国前列。这也从另一个侧面验证了恒生电子是外包公司的事实。
4. 外包员工的感受：作为外包员工，他们可能面临较低的工资待遇和较差的福利待遇。而且由于签约方式的不同，他们也可能在职业发展和晋升方面受到限制。然而，外包公司也有其优势，比如机会多、找工作快等。对于特定的人群，比如新入行或刚毕业的人来说，可以先去外包公司历练一下，快速累积项目经验和业务能力。
5. 外包公司的选择：对于企业而言，选择外包公司也是一个复杂的决策。外包公司能给企业提供专业的服务，并且在一些特定领域有着较深的经验和资源。然而，由于外包公司的员工经常跟多个客户同时合作，可能会引发信息保密和业务风险等问题。因此，在选择外包公司时，企业需要综合考虑各种因素。
恒生电子之所以成为外包公司，主要是为了逃避缴税。员工以子公司或第三方外包公司的形式签约，而且按最低标准给员工缴纳五险一金。这种签约方式降低了企业的税收负担，同时也给员工带来了一定的劣势。对于企业和员工而言，选择外包公司也需要考虑各方面的因素。
