邮政正式工辞职档案怎么办？
邮正式职工辞职以后，的档案可以转到的户口所在地的劳动事务，作为暂时保管的事档案。辞职后，如果不去工作或从事个体工作，的档案就可能直放在劳动事务。如果参加社会招聘，入职新的司，就把的档案从劳动事务转到入职单位的事部门。
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般都是员工提前个月向司提交辞职申请书，也就是说员工提交了辞职申请书后个月就可以办理离职续和工作交接续，然后就可以走了。
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就叙述内容，回答如下：1、应该落实司在工商管理局注册登记的地址。如果没了解，就两个地址同时通过邮挂号给司递交离职信。2、劳动者依离职是向司解除劳动合同，而不是向司的某个离职。因此，书写的离职信可以不必写个的姓名，而是应该书写司收。
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直接走就行，派遣司会找的。也可以交个报告，个月以后走，跟邮银行没什么关系，主要是派遣司的关系。
关系要让派遣司交到地方才或街办事处就可以了。
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）劳务派遣的社会化。随着劳务派遣的逐步推进，用工单位原有的相当部分社会职能被剥离出来，企业办社会的空间越来越萎缩，用工单位原来行使的劳动者的吃穿住行、生产经营过程的现场管理、劳动者的生老病等管理职能将逐渐交给派遣机构，用工单位得以集中的力、物力、精力狠抓生产经营，全身心地投入到市场竞争中去，社会化的方向也是市场经济发展的重要标志。（二）劳务派遣的规范化。规范化是社会的主要标志。随着《中华和国劳动合同》的实施，各地相关的策规相继出，劳务派遣的管理务将越来越规范。
（）劳务派遣的竞争化、集约化。劳务派遣的发展初期，在内地某些城市，可能只有或几派遣机构成立；而在某些经济发达地区，派遣机构则可能会哄而起，目前象上海就有数千派遣机构。但随着时间的推移，管理越来越规范，竞争越来越激烈，要不了久，肯定会重新洗牌。
