中海油在收入和稳定性方面较好，并且是三桶油之一。但与中化、五矿等薪资水平较高且市场化程度较高的企业相比，中海油的薪资略低一些。
1. 工作强度相对较低
国企的工作强度相对互联网等行业来说较低。中海油的员工分享表示，工作压力相对较小，并且每年会有一定的工资增长。虽然晋升可能会受到限制，但每年会有一定的涨幅，符合中海油的标准薪酬待遇。
2. 需要根据岗位性质进行考虑
由于中海油涉及的工种和岗位性质不同，薪资待遇也会有一定差别。一些岗位需要经常在海上作业，而一些岗位则较少。因此，对于从事海上作业的员工来说，工作较为压抑。但随着业务的发展，中海油的待遇也在稳步提高。
3. 不同职务的待遇差异较大
根据网友的分享，中海油的工资待遇根据职务不同而有所差异。普通技术员的最低工资为5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师的薪资更高，高级工程师至少达到8000以上。科员与助理工程师的薪资相当，每月至少5000以上。此外，中海油的办公职务待遇较低，试用期的工资为1800元，转正后为2000元。
4. 薪资与工作能力挂钩
中海油的年收入与在岗时间和工作能力直线相关。新入职员工的固定薪资在前三年会随着工作能力的提升和贡献而稳定增长。本科生的固定薪资在第一年为10万元，第二年为13万元，第三年为16万元。此外，中海油的野外工作待遇很高，尤其是在钻井平台工作的本科生。
中海油的工作待遇相对较好，在收入和稳定性方面有一定优势。然而，对于从事海上作业的员工来说，工作可能会较为压抑。此外，不同的岗位和职务会有不同的薪资待遇，需要根据个人情况进行综合考虑。随着业务的发展，中海油的待遇也在逐步提高，尤其是在野外工作方面。
