成都新易盛普工是一家电子、微电子技术上市公司，成立于2008年，是业界领先的光模块解决方案与服务提供商。然而，根据相关信息显示，成都新易盛普工的待遇并不是很好。以下是对相关内容的详细介绍：
1. 平均工资低于其他地方：
根据相关招聘信息显示，成都新易盛普工的平均工资远低于其他地方。例如，普工/操作工的薪资范围为4-6K，管道工的薪资范围为5-7K，安装工人的薪资范围为4-6K。相较于其他城市和公司的同行业岗位来说，该公司的薪资待遇较低。
2. 取消年终奖和加班问题：
在该公司，据称取消了年终奖这一福利待遇，给员工带来了较大的不满。此外，员工在工作时也面临着加班的问题。根据招聘信息显示，工作时间为早上9点到晚上9:30，一周工作六天。并且，员工必须正常上班，否则会被视为旷工。
3. 待遇和福利：
尽管成都新易盛普工的工资较低，但也有一些福利待遇。例如，平时加班工资为1.5倍，周末加班工资为2倍，节假日加班工资为3倍。此外，夜班补贴也为20元/天。然而，这些福利待遇仍然难以弥补较低的工资水平。
4. 招聘岗位和要求：
成都新易盛普工招聘的岗位主要包括普工（打磨工、抛丸工）和压铸工。普工的年龄范围为25-55岁，可招收下肢残疾人，但要求能正常走路和自理生活。压铸工的年龄范围为25-45岁。工资待遇按件计算，普工的工资范围为2400-5500元/月。
5. 面试体验：
一些已经经历过成都新易盛普工面试的人分享了他们的面试体验。其中，部分人认为面试过程较为随意，没有过多的正式感。然而，也有人认为公司还不错，通过与保安聊天得知该公司是一个不错的公司。
成都新易盛普工是一家在光模块解决方案与服务领域内具有一定知名度的公司。然而，就员工待遇而言，其平均工资较低，且取消了年终奖等福利。同时，员工需要面对加班的问题，工作时间较长。虽然该公司提供一些福利待遇，但仍然无法抵消较低的工资水平。对于正在寻找工作的人来说，需要谨慎考虑该公司的待遇和福利情况。
