干部任职公示期一般是指党政领导干部或企事业单位干部在正式任职前，需进行公示一段时间。根据有关规定，党政领导干部的公示期一般为7至15天，而企事业单位的公示期则一般为一周左右。公示期是为了确保任职程序的透明公正，让公众有机会了解和监督干部的选拔任用过程。
1. 党政领导干部的公示期
党政领导干部的公示期通常为7至15天。根据党政领导干部选拔任用工作条例，公示期应在任命决定下发前进行，以确保公示期的充足时间。
公示内容应真实准确，便于监督。涉及破格提拔的干部，公示期还应说明破格的具体情形和理由。
公示结果不影响任职，只是为了公示和监督的需要。公示最终的目的是保证任职过程的公开透明，防止权力滥用和腐败现象的发生。
2. 企事业单位干部的公示期
企事业单位的公示期一般为一周左右，约7个工作日。在公示期间，招标人应当公示候选人的信息，确保公众对干部的任职情况有所了解和监督。
公示期内容需真实准确，便于监督。公示结果不少于5个工作日后才能办理任职手续。公示期过后，干部如无问题，则可以正式提任。
3. 公示范围和方式
党政领导班子及党政工作部门领导成员的提拔任用应向社会公示。这涉及到具有较大权力和职责的干部任命，需要公众监督和评价。
部门内设机构领导干部的提拔任用，原则上也应进行公示。这是为了确保内部选拔任用过程的公平公正性，防止权力任性和任命不当的情况发生。
公示可以通过报纸、网站、公众号等渠道进行，以确保信息的广泛传播和公众知情权的实现。
4. 如何计算公示期
党政领导干部任职前的公示期计算方法较为一致，一般从发布公示通知的第二天开始算起，如果第二天是节假日，则从节假日后的第一个工作日开始计算。
公示期的计算一般不包括周末和法定假日。如果公示期间恰好包含节假日，应确保节假日后的工作日也计入公示期。
根据统计和相关规定，干部任职公示期一般较长，根据具体情况而不同。党政领导干部的公示期一般为7至15天，企事业单位的公示期一般为一周左右。公示期是为了确保任职程序的公开透明，让公众有机会了解和监督干部的选拔任用过程。在公示期内，公示内容应真实准确，并通过多种渠道进行公示，以实现信息传播和公众知情权的实现。公示结果不影响干部的正式任职，只是一种透明和监督的必要措施。