嘉实基金入职流程概况
嘉实基金作为中国金融行业的知名企业，其入职流程相对严格，需要应聘者具备一定的条件和技能。以下是关于嘉实基金入职流程的详细介绍。
1. 实习期及入职要求
应聘者需要每周至少四天以上实习，并且实习期要求三个月以上。
入职要求尽快进行，要有一定的工作经验和背景。
2. 工作时间和工作强度
嘉实基金的工作时间较长，工作强度也较大，需要应聘者具备较强的抗压能力和心理调适能力。
3. 团队合作和执行能力
嘉实基金非常重视团队合作和执行能力，应聘者需要具备较强的团队合作意识和执行能力。
联系方式
嘉实基金提供了应聘联系方式，有意向者可以通过该方式联系嘉实基金。
详细内容如下：
1. 薪资待遇及发展空间
基金经理是嘉实基金的重要职位之一，该职位的薪资在入职3年左右稳定后，基本能达到30-60万元。
IT部门的年薪大约在40万元左右，对于硕士且有5年工作经验的应聘者，年薪可以达到50-60万元。
2. 学历及相关证书要求
入职嘉实基金的应聘者必须具备本科及以上学历，并且需要提供毕业证及学位证。
如果是2017年之后毕业的应聘者，需要提供双证即毕业证和学位证。
3. 入库基金产品的尽职调查
嘉实基金要求公司安排专业研究团队对每一只入库的基金产品及相关基金管理人进行标准化、流程化的尽职调查，形成评估报告。
试点机构需要明确每类产品的出库和入库标准，基金产品的备选库必须经过投资评估。
4. 市场研究及业务分析职位要求
担任市场研究和业务分析职位的应聘者需要参与并协助团队完成从桌面研究到战略落地的全流程。
该职位需要独立完成业务分析并输出智力洞察和趋势前瞻。
5. 互联网战略客户部实习职位
互联网战略客户部实习生主要负责撰写基金产品分析及市场研究报告，协助组织投资报告会和产品调研会。
还需要协助销售同事组织路演和培训，并进行相关数据分析及营销材料制作。
6. 客户服务部理财顾问专员职位
客户服务部的理财顾问专员需要通过电话或在线客服系统为客户提供基金公开信息、市场行情、新产品介绍等咨询，同时处理客户的基金业务流程等事宜。
7. 提供招聘机会的意义
嘉实基金提供的实习机会和长期就业机会吸引了许多优秀的应聘者，包括那些选择继续深造的学生和希望在金融行业就业的人员。
这些应聘者在过去的团队实习中表现出色，并且有人选择去海外顶尖院校继续深造，有人选择在其他头部金融机构就业。
嘉实基金入职流程包括实习期及入职要求、工作时间和工作强度、团队合作和执行能力等方面。应聘者需要具备较强的抗压能力和心理调适能力，同时需要具备较强的团队合作和执行能力。嘉实基金提供各种职位机会，包括基金经理、市场研究分析员、互联网战略客户部实习生等。薪资待遇和发展空间较为可观，对有一定工作经验和背景的应聘者来说是一个不错的选择。
