一、券商降薪的传闻再起
近日，有关券商降薪的传言再度在金融圈炸开。
传闻中指出某上海券商计划降低应届生的薪酬水平。
这一传闻再次引起了对券商降薪现象的关注。
二、券商招聘方式和趋势
在券商行业的招聘中，招聘方式以社招为主，较少招聘应届生。
应届生可以多投递岗位申请，但前期准备应以提升实操经验为主。
前台跳过去做风控的岗位也较多，所以以此为目标进行准备较为合适。
三、券商薪资依然较高
尽管券商行业有降薪的消息传出，但券商依然是薪资最高的行业之一。
头部券商的“三中一华”降薪后的人均薪资仍处于行业的顶级水平。
在中小券商中，某些公司的员工人均月薪逆势上涨。
四、有关降薪传闻的回应
有一家券商在降薪后被传出在年前缓发年终奖的消息，但公司对此进行了否认。
一部分应届生的薪资可能会受到影响，但仍会有部分公司对优秀的应届生提供高薪职位。
黄朝晖等券商高管的薪酬下降主要是由于券商降薪所致。
五、降薪潮与裁员现象
降薪潮与裁员现象的出现使得券商投研行业变得动荡起来。
有一家研究所率先打响了国内券商研究所减员的“第一枪”。
券商行业的降薪与裁员风波引发了对该行业未来的担忧。
六、券商招聘和留学生就业趋势
券商行业对留学生就业的趋势值得关注。
留学生/应届生可以咨询最新的落户政策以及提供一对一落户方案。
有传言称券商降薪并撤销应届生offer，是否属实有待进一步考证。
七、总结
最近券商降薪的传言再次引起了行业内外的关注。
尽管券商行业的薪资水平仍然相对较高，但降薪潮和裁员风波还是给该行业带来了一定的不稳定性。
对于应届生和留学生来说，需要关注券商行业的招聘趋势以及相关的就业政策，做好准备应对可能的变化。
