云南城投是云南城市建设投资集团有限公司的简称，是一家涉及城市运营、城镇环保、文旅康养、医疗医药、高新技术、银行保险、金融、教育等产业的企业集团。该集团拥有两家主板上市公司，即云南城投置业股份有限公司和云南城投建设股份有限公司。为了适应业务的发展需求，云南城投经常进行招聘，招聘流程中的笔试是一个重要的环节，下面将针对云南城投招聘的笔试内容进行详细介绍。
1. 云南城投招聘的笔试科目
综合能力测试：该科目主要考察应聘者的综合素质，包括思维能力、学习能力、逻辑思维、沟通能力等方面。
专业知识测试：根据应聘岗位的具体要求，进行相关专业知识的考核。例如，对于会计、统计等岗位，会涉及相关的财务、统计学知识。
2. 笔试合格标准
笔试科目对应的合格标准一般是60分及以上。即应聘者需要在笔试中获得60分以上才能进入下一轮的面试环节。
3. 背景调查和身体健康检查
笔试合格后，会进行背景调查，以核实应聘者的工作经历的真实性。
同时，还需要进行身体健康检查，以确保应聘者身体健康状况符合工作的要求。
4. 面试环节
笔试成绩达到60分及以上的应聘者，将有机会进入面试环节。
面试通常会涉及应聘者的个人素质、工作经验、职业技能等方面的评估。
5. 确认意向人选
在面试环节结束后，会根据应聘者的综合成绩，选出综合成绩达到60分及以上的人员作为确认意向人选。
云南城投招聘的笔试主要包括综合能力测试和专业知识测试，合格标准为60分及以上。通过笔试合格后，还需要进行背景调查和身体健康检查。合格的应聘者将有机会进入面试环节，并且最终会根据综合成绩确定确认意向人选。如果你正在准备云南城投的招聘笔试，建议你注重对综合素质的提升，同时针对岗位要求进行专业知识的学习和准备，以提高自己的竞争力。
