长城汽车是一家全球知名的SUV和皮卡制造商，成立于2003年。截至2018年底，公司的资产总计达到1118亿元。长城汽车下属有20多家控股子公司，拥有超过18000名员工。公司目前拥有6个整车生产基地，涵盖了皮卡、SUV、CUV和轿车MPV等车型。
1. 员工总数
根据2022年年报显示，长城汽车的员工总数为8.74万人。而在员工持股计划中，约有4.2%的员工参与了该计划。
2. 薪酬情况
根据公开薪酬数据统计，保定长城汽车的薪酬区间为6K 50K，其中37.3%的人拿到了20-50K的薪酬。
3. 人员流动情况
由于长城汽车的人员流动较快，一个部门通常每年有超过10人以上的员工离职。这也成为了长城汽车对外形象的一个特点。
4. 工作时间和纪律
长城汽车员工的工作时间从早上7:50开始，但是严格禁止在7:50打卡，否则会受到警告。若员工没有及时参加早会，则即使打卡也会被视为迟到。
5. 招聘情况
根据最新的招聘简章，长城汽车拥有84938名员工。与去年同期相比，员工数量增长了274人。
6. 员工持股计划
长城汽车最近发布了2023年员工持股计划，该计划涉及的标的股票数量不超过3103.1万股。
长城汽车作为全球知名的汽车制造商，其规模庞大且不断扩张。拥有数万名员工的公司在不断壮大的背后，也面临着各种管理和人员流动的挑战。通过了解长城汽车的员工总数、薪酬情况、人员流动情况、工作时间和纪律、招聘情况以及员工持股计划，我们可以更好地了解该公司的规模和运营情况。同时，这些信息也有助于对长城汽车这一行业巨头的发展趋势进行分析和预测。围绕这些重要的数据点，企业可以采取适当的管理和运营策略，以实现可持续发展和持续创新。
