为什么有的人不愿意做销售？
个销的朋每月平均赚5万，年收入近百万！看到她的高薪，红了眼，随后跟随她了两年销售。
现在再回过头来看，销售工作真不是般能好的。看似门槛低，但对的综合素质要求。
之所以很不愿意销售，无非以下几点因素：第、没有厚脸皮和极强的心理承压能力，想好销售简直天方谭。这个之前被称为师傅的，的是保险销售，也是销售里最难的销售。她个月到基本在5万上下，年收入近百万！
但深入了解后，才发现她的工作没那么简单。为了积累客户、维护客户，她的厚脸皮，或者说锲而不舍的精神及极强的承受能力让自愧不如。
保险行业里有个比例：见10个会产生份保险计划书，有1个成交！师傅就是这样去的。她每天至少见个准客户。
约客户是技术活，也是体力活。有时为了约到客户，和客户见上面，师傅会找理由次次的给客户打电话。有时候电话刚拨出去，客户因为有事，或其它原因，电话直接就挂断了。
相关知识:为什么有一些优秀的公司不愿意上市？相比于上市公司会有哪些优势？
司上市的主要目标是进行融资，但企业在考虑融资需求外，还要从许其他方面去为企业的发展规划，上市虽然能够给企业带去名利，但是也同时会增加很运营成本和风险，主要体现在信息披露风险、股权稀释风险上。上市后，管理员的投资融资行为也会受到限，这是些管理者不能接受的。信息披露风险在开市场上上市后，司就需要根据监管的要求，每季度、每年度披露与司运营相关的财务信息、运营信息，司的运营管理层旦出现什么变动，也要及时向监管报备。监管对于上市司的信息披露透明度要求很高，意味着司的财务情况和战略发展计划被高度关注，上市司既要及时布司业绩信息。
另外，还要聘请会计师事务所对未来业绩进行预测、聘请律事务所对司的律风险出具意见，这部分的成本不。每个企业的运作模式不同，对于些企业来说，开财务和战略信息可能会遭到同业的模仿和借鉴，容易在市场上失去核心竞争力。
相关知识:为什么感觉越来越多的人厌烦公司年会？
又到了年末司开年会的时节了，不少在盘算怎么“合理”地不参加司年会！毕竟，不参加总好过去而此时，广东有司的年会，因为节目内容有些劲爆，不仅员工进了，还给司带来很坏的影响，引发了网的热议。
年会这天，本部门的主管和其他部门的主管因为酒喝了，2个竟然在大庭广众之下动打起来了。本来还是热闹的敬酒场面，瞬间变成了相扑节目直播现场，大都连忙去拉架。
结果拉扯间，位劝架的同事撞到墙上了……酒店的工作员又是打120又是打110——毕竟，真出了什么事情，他们也担不起责任啊！好端端的年会竟然落得2名部门主管在关了，1名员工在总经理的陪同下忙着在医院检查身体……真是可笑！那2位主管为什么打架呢？说出来还有点丢！因为工作缘故，他俩是竞争关系。
有竞争，自然有矛盾咯！平时不喝酒的情况下，好歹能维持成年的体面。等几杯白酒下肚，再加上有旁在起哄，都会为了挣面子而硬呛。
相关知识:个人的公司为什么要上市变成多人的公司？
谢谢邀请，司想要快速大强上市是最快的办；般司的发展是，自己良性循环，用自己的利润来壮大司，这比较慢，还有种情况是在司利润支撑的同时去借款（银行和社会融资），但借款需要按时付息还本，司出现问题时，银行会“抽贷“，既在最困难时，银行会要求还贷，这很可能让的司倒闭，司还要有符合银行要求的抵押物，般司没有。
相关知识:为什么很多大的上市公司都是资本运作呢？
主席告诫企业们要心无旁婺，踏踏实实好实业，那是针对部分急挣快钱，不能沉下心来实业，并不是说司搞资本运作不好，至少不能刀切。司上市是种资本运作，司获得资金扩大生产，股享受司发展的福利，有什么不好?司的主营业务遇到瓶颈或将落后于时，通过资夲运作转型级有什么不好?司主业不错，可把利润分配给股，但若有好的项目或投资机会，如参与新产业的培育，参股其它高科技司等，有什么不好?
晋通股靠个是获得不到这样的机会的。总之，司喜欢资本运作不定是坏事，倒更愿意持股司的领导既能搞好本司，又是资本运作的行。
