武汉四方光电科技有限公司是一家位于武汉市的仪器仪表/工业自动化企业，公司规模在100-499人之间。该公司拥有一定的实力，被评定为A级纳税人、高新技术企业、科技型中小企业、瞪羚企业以及国家级技术创新示范企业。在2018年10月，该公司发布了市场部经理一职的招聘职位。
一、工作时间和加班政策
1. 下班基本不准时
在四方光电公司工作的普工大多反映，下班时间经常无法准时，可能需要延长工作时间。这可能与该公司的工作任务较重、产能需求较大有关。
2. 周六基本要加班，没有加班费
普工在四方光电公司工作时，一般情况下周六需要加班，但公司并不提供加班费。这意味着普工需要在周六加班时，无法获得额外的报酬。
3. 周六加班可调休
尽管周六加班没有加班费，但公司给予普工的一种安排是，对于周六加班的工作时间可以调休。这意味着普工可以在其他时间享受休假，以弥补周六加班带来的额外工作时间。
二、招聘情况和薪资待遇
1. 招聘职位市场部经理
在2018年10月，四方光电公司发布了市场部经理一职的招聘职位。这暗示该公司在市场开拓和企业营销方面对人才的需求。
2. 综合工资5500到7500
四方光电公司为普工提供的综合工资在5500到7500之间。这意味着普工的薪资待遇相对较低。
三、工作环境和工作条件
1. 无尘车间、四季恒温
在四方光电公司，普工将在无尘车间中工作。这表示该公司对于生产环境的洁净度有一定要求。此外，该公司还提供具备四季恒温功能的工作环境，以保证员工的舒适度。
2. 无需穿防尘服，穿防静电大衣
在工作时，普工不需要穿防尘服，而是需要穿防静电大衣。这意味着该公司对于防尘要求相对较低，但对于防静电有一定要求。
四、其他招聘要求信息
1. 招聘年龄范围为18-35岁。
四方光电公司对于普工的年龄有一定要求，18-35岁之间的人才可以申请该职位。
2. 宿舍三人间，包吃住
在四方光电公司工作的普工可以享受宿舍三人间的住宿条件，并且公司提供膳食，即包吃包住。
通过以上内容可以了解到，武汉四方光电科技有限公司在招聘普工方面存在一定的特点和待遇细节。尽管普工在该公司的工作时间可能不准时，并且需要在周六加班但没有加班费，但公司提供了周六加班可调休的政策。薪资待遇方面，普工的综合工资在5500到7500之间，相对较低。工作环境上，普工将在无尘车间中工作，并需要穿防静电大衣。此外，公司还提供宿舍三人间以及包吃住的条件。如果符合招聘要求，并可以接受这些工作条件，可以考虑申请该公司的普工职位。
