暴风影音因缺少首席财务官和审计机构，无法及时披露年度报告，导致被深交所暂停上市。随后，暴风集团进入退市整理期。该公司面临员工流失、连年亏损、股价低迷等问题，最终导致退市。
1. 员工流失的原因
暴风集团因缺少首席财务官和审计机构，无法及时披露年度报告，这导致员工流失。员工对公司的未来发展感到不确定，担心公司面临退市风险，因此选择离职。
2. 退市红线的触碰
在退市整理期的最后一天，暴风影音股价低于1元，市值低于3亿元，触碰了退市的红线。在这种情况下，深交所将暴风集团股票予以摘牌，不再接受公司股票重新上市的申请。
3. 连年亏损加高送转
暴风集团连续多年亏损，且不断实施高送转，将导致股价持续下滑。公司最高股价曾达到90元，但随后一路下跌，最终跌破1元大关，成为2020年面值退市第一股。
4. 技术优势失去竞争力
暴风影音曾经凭借技术优势在市场上崭露头角，但失去了技术制高点后，未能及时迭代更新，面临竞争对手如腾讯、爱奇艺等的挤压。主营业务受挫，导致暴风影音快速衰弱。
5. 退市后的局面
由于创业板不接受公司股票重新上市的申请，暴风影音退市后将不可能在创业板重新上市交易。公司股票终止上市后，将转为场外交易。该公司将面临更加严峻的市场竞争和经营挑战。
通过以上分析可以看出，暴风影音退市的主要原因是缺乏财务披露、连年亏损、技术竞争失利等因素。这些原因使得公司面临员工流失、股价低迷、退市红线触碰等问题，最终导致退市。该案例为资本市场中的典型事件，也给其他企业提供了一定的经验教训。在当前的商业竞争环境中，企业必须注重财务透明度、持续盈利能力以及技术创新能力，才能保持竞争力并防范退市风险。
