财通证券是一家专业从事证券经纪、投资咨询等业务的公司。在招聘经验要求方面，财通证券允许不同经验背景的人应聘。根据数据显示，经验最多为3-5年的人员占15%，1-3年的人员占12%，5-10年的人员占10%。接下来将详细介绍财通证券招聘要求中的各个方面。
1.学历要求：
财务、法律、金融相关专业或具备相关知识基础。
在留用类岗位上，本科或硕士毕业生要求来自985、211院校，国外院校则要求全球排名前200名。
2.实习要求：
尽快到岗，至少实习3个月。
实习生招聘通常为短期合同，但在工作表现出色的情况下可考虑长期续签。
3.背景要求：
欢迎本科理工科背景且研究生商科背景的学生。
倾向于具有投行、PE、四大、律所等相关行业经验的人员。
4.工作时间要求：
每周至少可保证4个工作日以上的现场工作。
要求至少可工作3个月，后续表现出色者可考虑长期续签。
5.业务范围：
公司经营证券经纪、证券投资咨询、证券自营、证券承销与保荐、融资融券、证券投资基金代销、代销金融产品等业务。
财通证券资产管理公司也提供相关业务。
6.招聘岗位：
财通证券招聘了502个职位，其中包括实习生、应届生和硕士研究生。
涵盖了投资银行、投资研究、财富管理、金融科技等方向。
在招聘流程上，财通证券应明确说明每个环节的时间安排和评估标准，以便求职者能够更清晰地了解招聘流程，减少不必要的等待和猜测。同时，财通证券可以建立一个专门的招聘平台，提供更多详细的招聘信息和资源，方便求职者进行准确的选择和申请。
财通证券在招聘要求中不仅关注员工的经验和学历背景，还注重实习经历和专业知识。此外，财通证券提供了多样的招聘岗位，覆盖了证券、投资、财富管理和金融科技等领域。通过明确招聘流程和提供详细的招聘信息，财通证券致力于为求职者提供更良好的招聘体验。
