上海同济科技实业股份有限公司（下文简称同济科技），是依托同济大学的人才、技术和学科优势，致力于发展具有同济品牌优势的工程咨询服务、环境工程科技服务与投资建设、科技园建设与运营、建筑工程管理和房地产开发等领域。该公司于1993年11月由同济大学旗下企业改制创立，股票于1994年3月在上海证券交易所上市，股票代码600846。根据今年的年报显示，同济科技的经营状况不容乐观，而且公司内部控制存在问题，导致年报无效。此外，同济科技还面临着股东之间的内斗。下面将详细介绍同济科技的经营情况、工资待遇、园区建设、房地产开发以及股东之间的争端。
1. 同济科技的经营情况
同济科技今年的年报显示经营状况不佳，该公司的年报因为一系列议案未通过而被判定无效，违反了上海证券交易所的规定。此外，董事会和监事会的年度议案也未通过，这意味着同济科技的内部控制存在问题，可能会引发更大的经营风险。
2. 同济科技的工资待遇
根据职业圈上的统计，同济科技的平均工资为8302元/月，其中40%的工资水平在8000元以上。这一数据显示同济科技在工资待遇上相对较好，能够吸引到一定水平的人才。
3. 同济科技园的建设与运营
同济科技园是由上海杨浦同济科技园有限公司负责建设与运营的。该园区成立于2001年，位于上海市杨浦区中山北二路，经营范围包括计算机信息、环保工程、汽车等多个领域。同济科技园作为科技创新的重要平台，为企业提供了良好的创新环境和发展机遇。
4. 同济科技的房地产开发
同济科技不仅在工程咨询和科技园建设方面有所成就，还积极参与房地产开发。作为综合性上市公司，同济科技在房地产开发领域拥有一定的实力和优势。通过自身资源整合和技术创新，同济科技致力于打造高品质的住宅和商业项目，为城市的发展做出积极贡献。
5. 股东之间的争端
同济科技最近陷入了股东之间的内斗，主要是因为二股东上海量鼎实业发展合伙企业对管理层的指责。量鼎实业指责管理层滥用资金，而大股东则被指责采取一股独大、吃老本的方式进行经营。此次争端对同济科技的内部治理和发展都带来了一定的不利影响，需要通过各方协商来解决。
上海同济科技实业股份有限公司是一家依托同济大学优势资源发展起来的综合性上市公司。尽管该公司在经营情况和内部控制方面存在一些问题，但其在工资待遇、园区建设、房地产开发等方面都取得了一定的成绩。然而，股东之间的争端对公司的稳定发展造成了影响，需要妥善解决。同济科技在未来的发展中应该进一步加强内部管理和治理，提高整体竞争力，为科技创新和城市发展做出更大的贡献。
