远行地产概况：
远行地产是一家成立于2009年的房地产公司，主要经营楼盘售卖等业务。公司具有官网认证法律保护，因此非常靠谱。公司内部形成了有团魂的氛围，每个伙伴都会第一时间传递帮助。进入公司就能感受到大家庭的氛围，并享受丰厚的福利待遇。
下面将从几个方面介绍远行地产的情况：
1. 公司机制和发展空间
远行地产采取高底薪战术，在市场上有一定的市场占有率。然而，这种战术并不能真正提升公司实力，而只能在公司内部提升。所以，公司的发展空间有限。在这个行业中，还有许多大佬月入5-10万元以上，远行地产在这方面还有进步的空间。
2. 公司靠谱性
远行地产是一家受官网认证法律保护的正规公司，因此非常靠谱。公司成立于2009年，经过多年的发展，已经在房地产领域建立了良好的声誉。
3. 公司文化
远行地产的最大特点就是拥有团魂，公司将每个伙伴都当作家庭成员对待。无论在哪里，只要有人需要帮助，大家都会第一时间传递帮助。这种团队合作的氛围能够让员工感受到归属感和温暖。
4. 入职待遇
根据员工的反馈，入职远行地产需要交纳一定的费用，包括1600元的端口费、1500元的安币推广费以及700元的西装费。前三个月没有社保，但之后可以享受深圳社保的优惠。入职后，员工可以享受六险一金、节假日福利、生日会和礼物、不定期的下午茶、每天的零食和水果，以及定期的团建和出游活动。
5. 工资待遇
根据近一年公开薪酬数据，远行地产的月平均工资为15.2k，薪酬区间为8k-30k。与去年相比，薪酬区间有34%的增长。大多数人拿到的工资在10k-15k之间。
6. 分地区员工评价
根据员工的真实工作体验评价，重庆和北京的远行地产都是不错的公司。在这两个地区，员工可以享受到六险一金、节假日福利、生日礼物等福利。公司还不定期举行下午茶，提供零食和水果，每月有团建，季度还会有出游活动。
通过上述内容，我们可以看出远行地产是一家有信誉和团队合作精神的公司。公司提供了良好的福利待遇，为员工创造了舒适的工作环境。然而，公司的战略和发展空间有待提升，需要关注市场上的竞争对手，并进一步提高公司的实力和竞争力。
