海康威视作为全球领先的智能视频解决方案和物联网解决方案供应商，其销售工作备受关注。以下是关于海康威视销售工作的一些相关内容：
1. 工作时间和压力较低: 相对于国内销售工作来说，海康威视的销售岗位工作时间和压力要低很多。这是因为海康威视主要依托经销渠道和当地的集成商进行客户开发，减轻了个人销售人员的业务压力。
2. 组织和待遇：海康威视为销售人员提供良好的组织和待遇，提供接待、签到、茶水瓜子等服务，让员工在工作中感受到关怀与支持。
3. 加班情况：根据调查，约有71%的海康威视销售代表反映周六经常需要加班。虽然加班是存在的，但相对于其他行业来说，并不算太多。
4. 工作内容：海康威视销售工作涵盖了客户拜访、开展业务、处理客户数据等多方面的工作内容，同时也需要参加各种会议和数据沙盘，以便更好地跟进业务和信息。
5. 员工构成和工作时间：海康威视的员工中，约有54.78%是工程师和技术人员，18.26%是销售和服务人员。根据统计数据，约有90.43%的员工在工作中需要加班，而9.57%的员工则不需要加班。周工作时间大部分集中在40小时以上。
6. 市场占有率优势：海康威视作为行业龙头企业，市场占有率相当高，几乎达到垄断水平，这为销售人员提供了更好的发展机会和稳定的客户资源。
7. 工资待遇：根据职业圈上的分享，海康威视销售代表的平均工资为13396元/月，其中50%的工资收入位于9000-12000元/月的区间。工资待遇相对较好，具备一定的竞争力。
海康威视的销售工作相对于其他行业而言，工作时间和压力更低，加班情况存在但不算过多，组织和待遇良好，市场占有率优势为销售人员提供了发展机会，同时工资待遇也相对较好。不过销售工作的具体情况还是要根据个人的实际体验和所在团队的情况而定。
