2011年以来，基金公司员工自购的基金总收益率高达258%，而购买非员工自购的基金的收益率只有157%，差距高达101%。这意味着，如果一个员工投资了10万元，在相同的时间内，他将会多赚10.1万元。
以下是相关内容和分析：
1. 风险收益比
在投资中，风险收益比是一个重要的指标。通常情况下，高风险投资可能带来更高的收益，而低风险投资则可能带来更低的收益。然而，基金公司员工购买的基金明显表现出较低的风险和较高的收益，这反映了基金公司员工对自己公司的基金更有信心。
2. 基金选择的原因
有多种原因可以解释为什么基金公司员工购买更多自家基金。首先，他们对自家基金有更深入的了解，具有对基金绩效和投资策略的内部信息。其次，基金公司员工可能认为自家基金具有更好的投资机会和长期发展潜力。最后，基金公司员工的购买行为也可能受到公司内部的激励政策和购买优惠的影响。
3. 投资教育和专业知识
基金公司员工往往接受更多的投资教育和专业知识，使他们更有能力进行投资决策。这也使得他们能够更理性地评估基金的风险和回报，并做出更好的投资选择。
4. 内部员工持有的热门基金
基于数据分析，我们可以看到内部员工购买最多的基金中，排除掉目标养老基金后，兴全合润、易方达蓝筹和中庚小盘价值股票是最受欢迎的。此外，也有一些基金由知名基金经理管理，如易方达蓝筹精选、易方达亚洲精选和易方达优质精选。
5. 货币基金的受欢迎程度
根据统计数据，内部员工持有的前10只基金中有6只是货币基金。这可以解释为基金公司员工更青睐安全性和流动性较高的投资产品。
基金公司员工购买最多的基金通常表现出较低的风险和较高的收益。这可以部分归因于基金公司员工对自己公司的基金更有信心，以及他们的投资教育和专业知识。另外，一些热门基金以及货币基金也备受基金公司员工的青睐。对于投资者而言，了解基金公司员工购买的热门基金和投资偏好，可能对自己的投资决策有所启发。
