江淮汽车是一家集全系列商用车、乘用车生产和销售为一体的汽车公司，始建于1964年，总部位于安徽合肥。江淮汽车在招聘人才时，主要倾向于211、985院校的毕业生。同时，江淮汽车在产品制造和质量管理方面也有一系列的严格要求和流程。
1. 江淮汽车的企业文化和人才招聘
江淮招人时主要倾向于211、985院校的毕业生，这体现了江淮在人才培养和发展方面的苛刻要求。
江淮汽车的企业文化较为特殊，以“只要干不死就往死里干”的逻辑为核心，对员工的要求较高。
2. 合肥工业大学与江淮汽车的关系
合肥工业大学是一所位于安徽合肥的211重点大学，以汽车为特色的理工类大学。
合工大在机械重工业和汽车制造领域具有较强的培养人才的能力，在机械行业中享有较高知名度。
3. 江淮汽车产品质量管理
四川江淮是江淮汽车集团研产销一体的重要商用车战略产业基地，对产品实施“全过程、全生命周期”管理。
江淮汽车实施精益制造模式，通过精益制造的方式提高产品质量和降低生产成本。
4. 江淮汽车对质量的严格要求
在车辆制造工质及品质方面，江淮汽车通过全面实施精益制造模式，对产品的质量进行管理。
例如，在原料检测和组件组装的检验中，江淮汽车对材料和组装进行多次的评价和检验。
5. JAC汽车的产品开发实例
JAC汽车作为江淮汽车集团旗下的一个品牌，在产品开发和研发方面也有严格的要求和流程。
以气味的积极开发为例，JAC汽车在原料检测和组件组装过程中，对材料进行评价并需要嗅辨。
江淮汽车在人才招聘和产品质量管理方面投入了大量的精力和资源。通过对211、985院校的毕业生的倾向性招聘以及精益制造模式的实施，江淮汽车不仅在人才培养方面有较高要求，也在产品质量方面保持一定水平。此外，合肥工业大学作为与江淮汽车关联紧密的211重点大学，也为江淮汽车培养了大量优秀人才。总体来说，江淮汽车在自身发展和产品质量控制方面有一定的优势和特点。
