振华重工有没重组可能？
可能的据悉，振华重工正在积极筹备重组，重组方案联合外资本进行融资项目，以改善其资本结构，并进步完善其经营管理模式，为其未来发展奠定坚实基础。重组后，振华重工将拥有更强的财力和技术实力，可以更好地实现创新和技术进步，推动企业发展，提市场竞争力。同时，也将提司的品牌影响力和核心竞争力，以实现司可持续发展。
相关知识:振华重工换新总裁了，大家对振华重工还有信心吗？
接班水平也很高，搞工程的圈内都知，中交航局直是行业的龙头老大，作为掌门的康学增来执掌即将转型的振华再适合不过，文凭高能说明贪欲吗？
相关知识:2021振华重工前景？
业绩回暖，成长加快。司Q1实现营收42.6亿元，同比下降3.6%，环比下降48%；单季度归母净利润同比大幅上129.4%至2737.2万元，环比下降88.1%。
报告期内，司净利润由-9297.1万元同比上129.4%至2737.2万元，业绩整体回暖，净利润增速持续上，盈利进入上通。【成本费用】净利率显著提，研发费用率稳步提。报告期内，司毛利率为11.6%，同比下降7.9pct；净利率为0.8%，同比上3.35pct；费用方面，21Q1司销售费用率/管理费用率/财务费用率/研发费用率分别为0.6%/4.5%/3.9%/3.7%，YOY分别为-0.13pct/-1.49pct/-2.55pct/0.73pct；综合来看，司期间费用率为12.7%（去年同期16.2%）。
现金流量】经营现金流向好。
相关知识:上海振华重工待遇怎么样？
上海振华重工（集团）股份有限司（简称ZPMC）是的重型装备造企业，总部位于上海。司以口机械、海洋工程、能源装备、大型钢结构等为主营业务，在全球市场上具有很高的市场份额和竞争力。
关于司待遇方面，ZPMC般会提供以下福利待遇：1.五险金：司会为正式员工缴纳五险金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房积金。2.带薪年：司会为员工提供带薪年，般根据工作年限的不同，给予不同的带薪年天数。3.绩效奖金：司会根据员工的工作表现和司的业绩情况，给予员工绩效奖金。4.宿：司会为员工提供宿，般是在司内部提供的集体宿舍。5.免费工作餐：司会为员工提供免费工作餐，般是在司内部食堂提供的午餐。
总体来说，ZPMC在待遇方面还是比较优越的，能够为员工提供良好的福利待遇和发展空间。
相关知识:振华重工的企业介绍？
上海振华重工司(英文缩写ZPMC),1992年成立,主要生产大型集装箱机械,也生产散货装卸机械和其他产品如大型钢桥等.由于集装箱运输是贸易不可缺少的段,加之航运供大于求,船东纷纷用加大船舶装载量来成本,出现所谓超巴拿热,船愈来愈大.码头设备必须随之更新换,在世界机械造业普遍不景气情况中,这个市场却非常火热,世界20个机械造商逐鹿其中,竞争激烈.由于天时、地利、和,ZPMC在这场竞争中异军突起,后来居上,依靠自己的实力在市场竞争中力挫群雄,茁壮成长,现在已成为这个行业的排头兵,大长士气。
