小编主要讨论社会统筹部分的养老金如何分配。在养老金发放方面，有两个主要的变化：退休金金额不变，并且退休金发放的银行卡也不变；退休金的发放渠道改变，即实行统筹内和统筹外两个渠道发放，分两笔打入。接下来将从以下几个方面详细介绍养老金的分配。
1. 养老金交费标准
养老金交费标准按照收入的20%来缴费。
养老金费用包括社会统筹养老金和个人账户养老金。
2. 社会统筹养老金
社会统筹养老金是单位缴费的一部分，比例为12%。
社会统筹养老金计入社会统筹基金池。
实际上，个人无法直接得到社会统筹养老金的一部分。
3. 个人账户养老金
个人账户养老金是个人和单位共同缴纳的一部分。
缴费基数越高，个人账户养老金累计金额越多。
个人账户养老金可以随着职工的工作地变动而累计储存。
4. 基本养老保险的标准和制度建立前的计算方法
基本养老保险是单位和个人共同承担的传统模式。
在制度建立前，不需要缴纳养老保险费用。
制度建立后，按照国家固定计算时间连续工龄，视同缴费年限。
5. 基本养老金全国统筹的可行性
基本养老保险全国统筹在理论上是可行的。
实际上实现基本养老金全国统筹有很大难度。
6. 基数提升和养老金增速
基数提升会影响养老金的增速。
养老金的增速只有基数提升速度的一半。
7. 个人账户养老金的计入和累计储存
个人缴费部分和单位缴纳退休统筹费的一部分都计入个人账户。
不管职工到哪里工作，只要个人和单位缴费，都计入个人账户。
通过小编的介绍，我们了解了社会统筹部分的养老金如何分配。在养老金的交费标准中，我们了解到按照收入的20%来缴费，并且养老金费用包括社会统筹养老金和个人账户养老金。虽然社会统筹养老金无法直接得到一部分，但个人账户养老金可以随着工作地变动而累计储存。此外，我们还了解到基本养老金的计算标准以及全国统筹的可行性问题。基数提升和养老金增速之间存在一定的关系，而个人账户养老金在计入和累计储存方面也有相关的制度。这些信息对于理解社会统筹部分的养老金分配具有一定的参考价值。
