新时达电气公司在过去一段时间内发生了多起高层人事变动，其中包括总经理武玉会的离职。武玉会是一位曾担任上海ABB高压电机总经理的资深人物，他在加入新时达后带来了一批心腹人员，旨在推动公司的业绩提升。然而，据报道，武玉会在新时达的任职期间，涉嫌欺诈和抢功等不当行为，因此引发了他的离职。
1. 武玉会的背景和带人风格
武玉会是曾经的上海ABB高压电机总经理，在加入新时达之前已经积累了丰富的行业经验和管理经验。作为一名资深人物，他在新时达任职时带来了一批自己信任的员工，希望通过他们的加入来推动公司的发展。然而，据报道，他的管理风格被描述为有些霸道和专断，这可能导致了一些内部的不满情绪。
2. 欺诈和抢功行为的曝光
据报道，武玉会在新时达的任职期间涉嫌欺诈和抢功等不当行为。具体而言，他被指责在业绩报告中夸大了自己的贡献和成就，将他人的努力和创新都归功于自己。这种行为引起了其他员工的不满和不信任，最终导致了他的离职。
3. 对公司形象的影响
作为公司的总经理，武玉会是公司形象的代表之一。他的不当行为和离职对新时达的声誉造成了一定的负面影响。此外，报道中提到了一些员工的不满情绪和对管理层的不信任，这也会对公司的内部团队合作和员工士气产生负面影响。
4. 公司高层人事变动的连锁反应
武玉会的离职引发了新时达高层管理团队的连锁变动。根据报道，除了武玉会外，公司的董事、董秘和副总等职位也出现了人事变动。这表明公司内部存在一定的动荡和管理层之间的矛盾。
武玉会是一位曾担任上海ABB高压电机总经理的资深人物，在加入新时达后带来了一批心腹人员。
他在新时达任职期间涉嫌欺诈和抢功等不当行为，导致内部员工的不满情绪和不信任。
这一事件对公司形象造成了负面影响，也引发了公司高层管理团队的连锁变动。
