干部公示时间规定周末是指在干部选拔任用过程中，对拟提拔的干部进行公示的时间规定。根据中国法律和相关规章制度的规定，干部任前公示的时间限制为7天。干部公示是一项重要的制度，通过公示可以增加干部选拔任用的公开透明度，避免干部选拔中的不公正和不公平现象的出现。以下是干部公示时间规定周末的相关内容以及详细介绍：
1. 干部编制：
根据原则，10人以上的部门应按照“一正一副一助理”的原则配备中高层人员，即一名总经理、一名副总经理和一名助理。这对干部公示时间的规定起到了一定的指导作用。
2. 省级干部公示暂行办法：
贵州省出台了《贵州省省管干部任前公示暂行办法》，其中规定公示时间应不少于7天。这一规定对于省级干部的公示时间具有指导意义。
3. 国家公示：
国家公示涉及大多数人的利益，也具有较多的信息量，因此公示时间一般较长，一般超过10天。而党政领导干部任职前的公示期一般为7至15天，企事业单位的公示期一般在一定工作日内。
4. 公示时间计算：
公示时间应不少于5个工作日，公示期从发布公示通知的第二天起算，如果公示期间含有节假日，则应予以扣除。
5. 提拔干部的延伸公示：
对于提拔为县处级、厅局级干部的情况，除了在被提拔人单位内进行公示，还需要延伸公示，包括基层单位、地区内相关新闻载体和相关网站等。
6. 周末扣除：
干部公示的五个工作日是按正常工作时间计算的，因此如果公示期内有周末，则应当将周末的时间扣除。
7. 任命时间：
公示期结束后，到任命之间的时间并没有具体的规定，一般情况下是党委会在公示结束后会议上决定任命。
8. 公示程序：
干部公示一般在党委(党组)确定拟任用人选之后、正式任用之前进行。党委(党组)按照干部管理权限，按规定程序研究确定拟任用人选，并发布公示通知。
9. 公示期起算时间：
公示期起算时间并不是从上会当天开始计算，而是从发布公示通知的第二天开始计算。
干部公示时间规定周末是为了确保干部选拔任用的公平公正，增加公示的透明度。根据相关法律和规定，公示期限一般为7天，计算公示时间时应排除节假日，并且公示时间应不少于5个工作日。同时，干部公示还需要进行延伸公示，确保信息公开范围更广。这些规定和制度对于保障干部选拔任用的公正性和公开性起到了重要作用。
