赢时胜公司是一家基金会计公司，成立于2014年1月。该公司在2015年取得了巨大的成功，股价暴涨20倍，被认为是一家非常成功的公司。然而，对于刚毕业的学会计专业的学生来说，赢时胜公司的基金会计岗位是否值得考虑呢？以下将详细介绍该公司的待遇水平、从业人员素质、加班情况、发展前景以及薪资水平，帮助读者对赢时胜公司的基金会计岗位有更清晰的了解。
1. 待遇收入水平好
赢时胜公司的待遇收入水平相对较高，应届生的待遇水平在6-9K（211、985院校毕业生），公司每年的年度调薪幅度也高于传统非金融行业的会计岗位。这意味着对于刚毕业的学生来说，赢时胜公司的基金会计岗位在薪资方面有一定的竞争力。
2. 从业人员素质高
赢时胜公司的基金会计岗位要求从业人员具备较高的素质。作为金融行业的基金会计，需要具备扎实的会计知识和技能，对基金核算有深入的了解。因此，该岗位对于金融会计专业的毕业生来说是一个很好的发展机会。
3. 加班情况严重
赢时胜公司的基金会计岗位加班情况相对严重。据一些就职该岗位的人反映，每天下班时间大致在8点-9点，遇到突发情况可能需要工作到12点，这已经成为常态。因此，对于注重工作生活平衡的人来说，可能需要慎重考虑。
4. 发展前景有限
有一些负面消息表示赢时胜公司的基金会计岗位发展前景有限。虽然该公司在成立初期取得了很大的成功，但是在当前竞争激烈的金融市场上，公司的发展面临着一定的压力。因此，对于追求更好发展机会的人来说，可能需要考虑其他选择。
5. 薪资水平较低
虽然赢时胜公司的待遇收入水平相对较高，但是与其他金融行业相比，该公司的基金会计岗位薪资水平较低。据相关数据显示，赢时胜公司基金会计岗位的工资占55%的人薪资在15-30K之间，本科工资平均为19.2K。因此，从待遇角度考虑，可能有更好的选择。
赢时胜公司的基金会计岗位在待遇收入水平和从业人员素质方面有一定的优势，但也存在加班情况严重、发展前景有限以及薪资水平较低等问题。对于追求发展机会和工作生活平衡的人来说，可能需要慎重考虑。同时，也应该关注其他金融行业的机会，对比选择最适合自己的发展路径。